株式会社 ディアイティ

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セキュリティコンサルタント ◆国内最高峰のコンサルタント複数在籍／リモート可◆

セキュリティコンサルタント ◆国内最高峰のコンサルタント複数在籍／リモート可◆

◆◇セキュリティコンサルタント／国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍／リモート可／フルフレックス制度／平均残業10H程度と働きやすい環境◆◇

■業務内容：【変更の範囲：無】
セキュリティコンサルタントとして、顧客のセキュリティの文書策定、評価、監査やアドバイスなどセキュリティ対策の向上を支援していただきます。セキュリティにおけるマネジメントコンサルティングだけではなく、セキュリティエンジニアやアナリストと連携し、チームとして提案をしていく中でのリーダーシップを発揮いただきます。
＜詳細＞
・顧客のリスクアセスメント等のセキュリティ現状評価から、セキュリティ対策・監査・教育の提案と実行、文書策定支援、製品選定支援など
・セキュリティインシデント発生時の危機管理対応支援から対策案策定、恒久対策支援など
・経営者陣、CSIRT、セキュリティ担当者へのアドバイザリーなど
。
■働く環境：
＜最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境＞
テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業10H以下等、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。

■同社の魅力：
＜国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍＞
国家プロジェクトを数多く担ってきたCTOをはじめ、世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティサービスを提供する会社でコンサルタントとして実務経験
・SLerなどで、主にインフラ・基盤領域においてプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社等の情報セキュリティ部門でガイドラインをベースにしたリスクアセスメント、文章策定などの経験

■歓迎条件：
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■平均残業時間　10.47h/月（2022年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,556,400円～7,594,800円
固定残業手当/月：120,300円～200,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。
※固定残業代(月40時間)含む。超えた場合は別途支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与、次年度以降11日～20日付与）、育児介護休業制度、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、配偶者の出産、生理休暇等）