マークスライフ株式会社 【静岡/浜松市】営業◆不動産ｘ相続で世の中の困り事を解決／競合の少ないニッチ事業／年収800万以上可

【静岡/浜松市】営業◆不動産ｘ相続で世の中の困り事を解決／競合の少ないニッチ事業／年収800万以上可

【不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】
■職務内容：当社の営業として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。
（1）不動産の仕入れ
所有する不動産が事故物件となったオーナー様からご依頼・ご相談もしくは不動産会社からの相談が入ります。
その後、現地調査や価格交渉を実施、その他不動産仲介業者、士業、葬儀会社の方などから物件情報を取得する開拓をしていただきます。
（2）リノベーション
社内のインテリアコーディネーターに相談しながら、フルリノベーションにするか、簡単なリフォームにするかなど、立地や広さといった物件の購入ターゲット層を考えて決定します。
間取りから考えていただくことも可能です。
（3）販売
自社ポータルサイトやSUUMO、仲介会社を通じて販売します。
（4）開拓営業
弊社は常に新しい仕入れ先・販路を模索し、行動し続けています。不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただきます。

■入社後
先輩社員からOJTを通してや営業同行を通して業務を覚えていただきます。
入社後3ヶ月を目安にすべての業務をお任せ予定ですので、早期にご活躍いただくことが可能です◎
■働きやすい環境
年間休日120日、シフト制で休みも取得しやすいです。希望があれば土日に休みをとることも可能です。
残業も月平均20時間、副業も可、リモート勤務や時短勤務も入社後業務に慣れてきたら利用することが可能です◎
■当社の魅力
・事故物件・特殊物件を対象にしておりますので、困っているお客様や物件を持っているお客様から感謝されることが多く顧客満足度が高くやりがいがあります。また普通の不動産会社でも事故物件は3割程あると言われております。
・インセンティブの割合が高く、ニッチな事業なので競合他社が少なくたくさん稼ぐことが可能です。
・全営業に大きな裁量をお渡しします。リノベーションの仕様はあなた次第です。生まれ変わった物件が入居される方の手に渡ったときには、大きな達成感を得られます。
・葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。

業務の内容に関する変更の範囲：会社が指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問）

■歓迎条件
・宅地建物取引士お持ちの方

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区高林5-1-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所に関する変更の範囲：会社が指定する場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業は月20時間程です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金

＜予定年収＞
400万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～306,300円
固定残業手当/月：47,076円～76,247円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,076円～382,547円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定
■宅地建物取引士保有者：月1万円
■年3回業績に応じてインセンティブの支給があります。
粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％
＜年収例＞
・年収800万円／入社2年目／32歳
・年収1,000万円／入社2年目／41歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※月3万円まで
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円）
■副業OK（社内規定あり）
■食事会（月1回）　※情勢による
■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）　※情勢による

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：シフト制（完全週休2日）
■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇
希望休や有給も自由に取得しやすい環境です。