株式会社第一システムプロダクト 【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎

【静岡市/転勤なし】システムエンジニア※リーダー候補※年間休日126日◎/残業時間月12時間◎

当社は『ひとをつくり、ものをつくる。』の経営理念のもと、確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援しています。
そんな当社にて、以下のような取組みを、一緒に推進できる仲間を募集します！
■業務内容：
今回採用する方にはリーダーのポジションにて案件リーダーをお任せします。まずは業務の進め方等理解していただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。開発をリードしていただくことはもちろんのこと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）についてもお任せします。
顧客先のセキュリティの問題で常駐になることもありますが、大体が社内で行います。社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる環境です。
変更の範囲：上記業務全般
■採用背景：
変化の激しいビジネスニーズにも迅速に対応できるよう、リリーススピードを上げるなど、アジャイル開発のニーズが高まって来ており、このような状況の中、弊社内でも数年前よりアジャイル開発の支援事業を進めてきております。今回は、その取組みをさらに加速させるため、新たなチーム立上げの中心となるメンバーを募集します。
アジャイル開発の経験がなくとも、考え方に共感し「チャレンジしてみたい！」という方はぜひご応募ください！
■当社の特徴と魅力：
・5名以上10名以下でチームを組みプロジェクトへ参画しています。
・平均残業時間が12時間と仕事とプライベートをしっかり分けることができます。
・システムトラブル等の対応で夜間、土日の出勤は発生はありません。
■組織構成：
現状リーダー8名　チーフリーダー1名　
20代～50代まで幅広くおり、平均年齢30代後半となっております。割合は20代が多く社内の雰囲気としては穏やかです。
■育成制度:
・目標管理制度/年間での取組みを計画し、技術面を中心にスキルアップへ取り組みます。
・キャリアアップ研修/弊社契約のセミナー講師と年間で研修計画を作成。キャリアに応じた形で、意思決定や問題解決に関する研修を開催。
・グループワーク研修/毎月行われる定例会の中でコミュニケーション能力の向上を目指し、ディスカッションの形式で研修を開催。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・WEBおよびクラウドをベースとしたシステム開発経験3年以上
・チームでの開発経験,プログラミング能力（主な開発環境欄をご参考ください。）

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリーダー・開発リーダーに準ずる経験
・チャレンジ精神・責任感の高い方
・周囲のメンバーと協調性を持って課題に取り組める方
・技術的にも精神的にも若手をリードしてくれる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4
勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西焼津開発センター
住所：焼津市小柳津
勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
顧客先常駐の可能性あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■焼津開発センター：09:30～18:15（実働7時間45分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度：資格試験の受験費用を全額支援。また、弊社指定の認定資格取得者には月額での手当。


＜その他補足＞
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（6ヶ月経過後より付与）、慶弔休暇、特別休暇