株式会社朝日堂 【京都】店舗ホールスタッフ(残業ほぼなし)／19時30分退社可能／清水寺から一番近いカフェに運営

【京都】店舗ホールスタッフ(残業ほぼなし)／19時30分退社可能／清水寺から一番近いカフェに運営

＜残業ほぼなし/18時～19時30分退社可能/夜遅い時間までの勤務は基本なし
/コミュニケーションスキル活かせます＞
【変更の範囲：無】

清水寺に向かう五条坂と茶わん坂の三叉路に立地、京焼作家の器で京都の酒肴が味わえるスタンドBAR店「利き酒処336」「音羽茶寮」「茶寮器楽」にてホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せします。
※いずれの店舗も近隣のためその日によって勤務店舗が異なります。

■業務内容：
・カウンター席でのオーダーの確認
・お酒・お食事の提供
・簡単なキッチン業務
・店舗運営
・スタッフの育成
・シフト管理
・売上集計（レジ精算・データ入力）
※近隣店舗の【音羽茶寮（カフェ・レストラン）】【茶寮器楽（カフェ）】でのヘルプ勤務や店舗異動の可能性があります（いずれも京都・清水寺エリアにあります）。

■入社後の流れ：
まずはホール業務を覚えることからスタートし、その後は店舗全体に関わる運営業務にもお任せします。
一部「陶磁器や切子細工等の盃・ぐい呑」の物販もあります。

■当社の特徴：
◇当社について
1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。
◇朝日堂本店について
全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。
1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。
2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
飲食業界でのホール・接客の実務経験（経験年数は不問です）

■歓迎条件：
英語・中国語などの語学スキル

＜勤務地詳細1＞
茶寮器楽
住所：京都府京都市東山区清水1丁目280 朝日堂本店2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
利き酒処 336
住所：京都府京都市東山区白糸町572-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
音羽茶寮
住所：京都府京都市東山区清水一丁目287－1
勤務地最寄駅：京阪電車線／清水五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
日によっていずれかの店舗で勤務致します。
※全て近隣店舗となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:30～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業長くて10時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（個人により異なる）
■賞与：年2回（夏・冬、年間1.5ヶ月分程度／個人、業績により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
家族手当：扶養配偶者：1万円、子供：各5千円※社内規定による
住宅手当：世帯主：1万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から加入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■職能手当 ※能力による
■退職金共済
■持ち株制度

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■1ヶ月単位のシフト制（月7日～10日）※繁閑期により、月ごとに休日数が変動
■夏季休暇・冬季休暇（各5日間）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得例あり）
※会社カレンダーによる