エナジー・ソリューションズ株式会社 【経理メンバー※リーダー候補】繁忙期でも残業月10h程度／仕組作りもお任せ/IPO準備中

【経理メンバー※リーダー候補】繁忙期でも残業月10h程度／仕組作りもお任せ/IPO準備中

～国の政策が後押しする成長産業×IT で需要伸長中のシステム／通信機器へのID設定および受発注業務をお任せします／月平均残業10時間～
“太陽光発電遠隔監視サービス”や“風力発電遠隔監視サービス”などの自社開発システムを提供する当社にて経理業務をお任せします。
将来的にはマネジメントをお任せできる人になっていただくことを期待しております。
※変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容：
【入社後メインでお任せする業務】
・買掛、売掛金の管理
・債権、債務管理
【将来的にお任せする業務】
・月次決算業務や年次決算
・有価証券報告書作成

会社としてはこれから、インボイス制度の対応・電子帳簿保存法の対応・会計まわりの基準整備・構築、業務フロー整備を行っていく計画をしておりますので、各事業部との連携を行いながら業務を行える方を歓迎いたします！

〈部署構成〉
管理本部長1名、経理部長1名、メンバー1名にて構成されております。

＜当社について＞
温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。
太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。
パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。
監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、
随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。

＜事業の成長性＞
2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへの関心が高まっております。
当社で国内外からのご依頼が年々増えており、直近数年で導入実績が倍増、現在15,000か所以上の発電所にご導入いただいております。また太陽光パネルそのものを扱う“売り切り型ビジネス”ではなく、サービスを利用いただいている顧客から継続的に収益を得られる“ストック型ビジネス”となっております。導入数も増加している中で、安定して収益を生み出しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
月次決算のご経験をお持ちの方
※補助のご経験のみでも応募可能でございます。

＜勤務地詳細＞
本社（オフィス移転後）
住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目３－１１ ヒューリック御茶ノ水ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（19時以降残業はほとんどなし）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,241円～352,045円
固定残業手当/月：53,759円～75,955円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。
■賞与：年2回（1ヶ月×2）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円までの実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年2回リクルートマネジメントスクール受講可能
マネージャー研修制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児短時間措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期3日 年末年始6日
（内訳）
その他（夏期休暇：初年度は、入社時期による）
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日