株式会社ＭＯＮＯ‐ＭＡＲＴ 【有明】人事労務・給与計算※ZOZOTOWNランキング常連のアパレル企業／残業15h／年休120日

【有明】人事労務・給与計算※ZOZOTOWNランキング常連のアパレル企業／残業15h／年休120日

～EC販売に特化した事業展開／業績好調／年休120日／月残業15時間程度／朝10時出社／髪型・髪色・服装自由～

■概要：
ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、人事担当として労務・給与業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・入退社手続き
・給与計算
・勤怠管理
・健康診断手配
・その他、労務業務全般
・中途採用補助業務（面接の日程調整、応募者対応、一次面接対応・エージェント対応など）
・上記に付随する人事・総務業務

■入社後の流れ：
入社後は、入退社手続きや勤怠管理・給与計算などの労務業務と、人事業務に伴って発生する備品発注などの総務業務もお任せする予定です。また、採用業務もご経験・希望に応じ徐々にお願いしていきます。

■魅力：
【裁量大きく携われる】
会社の成長に一から携わり、作り上げていくことをやりがいに感じていただける裁量の大きいポジションです！今までのご経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています！
【スキルアップ可能な環境】
労務・給与業務だけでなく、採用業務にも携われるなど、バックオフィスとしてのスキルアップも可能です◎
【業績好調！EC販売に特化した事業展開】
ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により、さらなる売上拡大を図っております。

■組織構成：管理部（10名）
・データ管理2名
・商品管理4名
・経理2名
・労務1名
・給与関係1名
※労務と給与関係を兼任いただく予定です

■当社について：
当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での労務（社会保険・給与）経験

■歓迎要件
・入退社手続きに携わった経験
・給与計算に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー20F
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～428,000円

＜月給＞
280,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：4,900,000円　残業代別途支給
■年収構成：基本給350,000円×14（賞与2か月分も含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・社会保険完備
・昼食補助制度
・皆勤手当
・髪型、服装、アクセサリー、ネイル自由
・健康診断
・社員紹介制度
・社内コミュニケーション制度
・ウォーターサーバー
・従業員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社半年後に10日付与　以降翌年1月1日に一斉付与