株式会社おうちリンク 【東京駅直結/未経験歓迎】金融事務（住宅ローン）※転勤なし／火水休み／専門性が身につく／中途社員活躍

【東京駅直結/未経験歓迎】金融事務（住宅ローン）※転勤なし／火水休み／専門性が身につく／中途社員活躍

～未経験歓迎・教育制度充実／転勤なし・福利厚生充実／専門性が身につく／事務職で自己成長～
■職務内容：
グループ会社である株式会社オープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様の住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。
＜具体的な業務内容＞
・ローン相談会での顧客対応
・融資関連のメール作成
・発送書類作成
・帳簿記帳
・ファイリング
・在庫管理
・書類の仕分け作業
・郵便作業等の事務作業
・入社時オリエンテーション担当
　※変更の範囲：当社の定める業務

■中途入社者活躍の職場：
教育制度が整っておりますので、未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。不動産営業など業界経験者はもちろん、ホテル業や旅行業、エアライン、メーカーなど、異業界出身のメンバーも活躍しています。
景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。

■福利厚生：
【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。
【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

■当社の特徴：
【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
未経験の方歓迎です。本ポジションにご興味を頂ける方からのご応募をお待ちしています。
※職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎※

■歓迎要件：
銀行等金融機関での事務のご経験（目安3年以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,100円～265,000円
固定残業手当/月：72,900円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
◆昇給昇格：年４回
◆賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
寮社宅：社員独身寮有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務に必要となる不動産知識は入社後に研修で学べます。
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、妊活コンシェル制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

計画的有給付与5日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続5～7日以上）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）