オン・セミコンダクター会津株式会社

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【福島／会津工場】購買シニアバイヤー◆世界的グローバル半導体メーカー／年休125日／転勤無

【福島／会津工場】購買シニアバイヤー◆世界的グローバル半導体メーカー／年休125日／転勤無

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年休125日・夜勤なし／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇

サプライヤーとの戦略的調達に関するあらゆるトピックや問題に関して、指定された商品のサイトにおける窓口をお任せするポジションです。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）定期的な支出分析、RFQ実施、サプライヤーとの価格交渉リード、積極的な条件交渉
（2）年間目標を達成するため、あらゆる手段（入札を含む価格交渉、サプライヤーの変更、代替調達の模索、VA／VE提案等）により、社内外の利害関係者と節約機会の強固なパイプラインを構築する。
（3）生産に必要な全製品のサプライヤーベースを管理。納期厳守での供給、社内関係者からの緊急エスカレーション、供給関連や品質問題、納期パフォーマンスの改善を必要に応じサポート
（4）主要サプライヤーとの関係構築、契約書の作成と維持。重要サプライヤーとの年次ビジネスレビューを開催
（5）コスト、品質、納期、サービスに対する期待とともにビジネス要件を満たすよう、担当カテゴリーについて強固なサプライヤー基盤を開発・管理
（6）サイト調達マネージャーや、部門・部署、海外（米国、アジア、欧州の製造工場、グローバル調達チーム）等と連携

■UIターンの方も大歓迎：
入社に伴い転居が発生する場合は、引っ越し費用を会社にて全負担いたします（諸条件あり）。引っ越し先は会社提携の不動産屋の物件の中から決めていただきますが、家族帯同者・独身の場合は家賃55%を会社負担、単身赴任者の場合は家賃90%を会社負担いたします。また、単身赴任者には、単身赴任手当5万円と帰宅旅費（ご自宅に帰る際の交通費往復支給／年間18回まで）を支給しています。

■当社の魅力：
パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・3年以上のバイヤーとしての調達経験
・日本語、英語スキル（ビジネスレベル）
・PCスキル：（Microsoft Office、Outlook、データ分析スキル）

■歓迎条件：
・グローバル企業での勤務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県会津若松市門田町工業団地6
勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
月平均20H程度の残業あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
790万円～970万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,925,000円～7,275,000円

＜月額＞
370,312円～454,687円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。
■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身赴任者90%, 家族帯同・独身者55％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、英語研修、コンプライアンス研修

＜その他補足＞
企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間有給休暇補足：初年度は15日（7月以降入社者は7日）を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。

別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり