ジオスター株式会社

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【後楽園/第二新卒歓迎】コンクリート製品の設計職/ダムやトンネルに使用/東証プライム上場の日本製鉄G

【後楽園/第二新卒歓迎】コンクリート製品の設計職/ダムやトンネルに使用/東証プライム上場の日本製鉄G

◆◇未経験歓迎/創業50年以上！日本製鉄グループで業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー◆ダムやトンネルに関するセグメント（コンクリート部品）の設計職！未来のインフラを支えるお仕事です◆◇
◆◇年休123日/残業時間20時間/住宅補助有で福利厚生充実◆◇

■当社について
当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支え
ています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・CADを使用した当社製品の図面作成～積算業務～構造設計をお任せ致します。担当する案件ごとに割り振られており、図面作成～構造設計まで一人でご担当いただきます。
※また当社は、現場・お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、実際の制作工場に出向き設計や立会検査などを行う出張等が発生する可能性がございます。

☆こんなところに当社が関わっています☆
アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計等、日本のインフラを支えています！

■配属部署
・構造設計担当（現在20名程度）
・年齢：40代が半数、20～30代が活躍しています。
大変協力的な環境であり、困ったことがあればすぐにご相談いただける環境です。

■入社後の流れ
まずはCADを使用し図面作成から取り組んでいただきます。
構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します）
ご経験によりますが、その際OJT形式（比較的年の近い教育担当と上司も合わせた2名体制）で積算業務や構造設計など徐々にできることの幅を広げていただきます。

■資格サポート制度
・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座などがあります。
資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数
・資格取得のための勉強スペース完備

■働く環境
・年休123日/残業時間20時間/住宅補助有
特に残業に関して、声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業を減らすような体制が整っています！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪未経験・第二新卒歓迎≫

■必須条件：いずれかで可能
・理系大卒（土木・建築学部　尚可）
・土木・建築に関する実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・CADの使用経験、設計・積算経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤有の雇用形態も有（選択可）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～538万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,200円～316,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
199,200円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動
※その他固定手当は地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新任係長研修、新任管理職研修（部長・課長）、目標管理制度、公的資格取得補助制度等

＜その他補足＞
住宅補給金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、団体定期保険、日本製鉄グループ保険、選択制確定給付企業年金、遺児育英年金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日123日
有休休暇は、入社時期により初年度の付与日数が異なります。