株式会社創建 【堺/転勤無】長く地元で働く！戸建て住宅設計◆19:30退社ルール有/時短・育休取得実績あり

【堺/転勤無】長く地元で働く！戸建て住宅設計◆19:30退社ルール有/時短・育休取得実績あり

大阪府内を中心に、受注案件の木造戸建建築設計業務を担当、 分譲/注文両方の案件に携われる！

【会社概要】
大阪の堺・南大阪エリアを中心としたローカルビルダーとして、地域内ではトップクラスの累計5000棟以上の実績があります。
※【変更の範囲:会社の定める範囲】

【今後の事業展開と募集背景】
受注制作の住宅にも注力していこうと考えております。
方針イメージとしてはデザイン性にこだわったミドル層の住宅を展開していこうと考えています。
そこでデザイン性にこだわった住宅の事業を推進していくメンバーとしてご活躍いただける方を募集。

【具体的な業務】
・お客様との打合せ
・戸建住宅の物件の設計及び申請業務
・設計図面の作成
・現場での工程検査の立ち会い
※PCソフト：JW-CAD、イラストレーター
木造2・3階建て、受注案件比率／注文住宅20％、分譲住宅80％

【設計部スタッフ構成】 4名が在籍しております。

【1日の仕事の流れ】
新築住宅のお客様打合せのある1日
08：45　出社。全体朝礼、全社員での清掃
09：15　お客様、メーカーなどからのメール等確認のデスクワーク
10：00　新築住宅のお客様とプラン図面ヒヤリング
12：00　ランチ
13：00　施工現場の検査立会で外出　
15：00、権付確認申請等で市役所など訪問
17：00　帰社後、事務業務や所属長への報告
18：00　本日のお客様とのプラン図面ヒヤリングの内容整理
19：00　デスク回りを片づけて、本日の業務は終了！

【働き方・会社の魅力について】
＜転勤は一切ありません＞　＜地域密着で風通しの良い会社です＞
南大阪エリアを中心に常にお客様目線で取組んできた当社。
お陰様で、当社の堅実なスタンスと技術力・施工力が高く評価され
多くのお客様から絶大な信頼を頂いております。
建築業界で培った豊富な経験をお持ちの即戦力として活躍頂ける
スペシャリストを募集いたします。
少数精鋭の当社なのでみんなが自分のポジションでしっかり仕事に
取組んでいます。
当社で長く続けられる仕事と環境、そして充実した毎日を手に入れてください。
地域に密着した堅実経営の当社で、ワークライフバランスをエンジョイしてください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計の実務経験をお持ちの方（基本設計）
・第一種普通自動車運転免許
・Word、Excelの簡単な入力作業が出来る方

■歓迎条件：
・戸建住宅建築設計経験
・資格：インテリアコーディネーター、一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市西区鳳西町2-25-15
勤務地最寄駅：阪和線／富木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間11分
対象期間の総所定労働時間：2048時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25～30時間 ※遅くても19：30退社を徹底しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与等の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,520円～309,360円
固定残業手当/月：63,480円～90,640円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・資格等を考慮の上決定します。
※月中の売上入金が3億円超になると、実績に応じた報奨金（現金1～3万）を支給（勤続1年未満対象外）
■昇給：年1回（不定期）※過去実績2,000～5,000円／月
■賞与：年2回 ※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給　上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・勤続3年以上で資格支援学校の学費を利息なしで貸出。
・資格取得決定時、報奨金（5万円）支給。

＜その他補足＞
経済産業省「健康経営優良法人」認定取得、健康で働き甲斐のある職場環境を維持し、充実した福利厚生制度を構築し
、従業員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）のとれた働き方ができるよう努めております。
具体的には、従業員の病気やケガで就労が困難となった場合や従業員及び家族の方々の「こころ」と「カラダ」の健康対策相談カウンセリングが受けられる制度もあります。
■勤務延長（業務実績・経験・専門的な能力を有している場合は最長70歳まで雇用）
■確定拠出年金
■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

火・水曜日　
・有給（6ヶ月経過後10日付与）
・GW休暇：平均7日／夏季休暇：平均6日／年末年始休暇：平均8日
※年間会社カレンダーによる