株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

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【名古屋】AWS・ITインフラの法人営業◆AWS最上位パートナー◆在宅勤務・フレックス可◆残業20h

【名古屋】AWS・ITインフラの法人営業◆AWS最上位パートナー◆在宅勤務・フレックス可◆残業20h

【AWS最上位パートナーとしてブルーオーシャンの市場でシェアを拡大】
【AWSの資格取得の支援制度も手厚く、IT業界のセールスとして市場価値を高められるポジション】

■Mission：
AWSサービスを通して「顧客にとってのベストプラクティス」を提供していただきます。
愛知県・岐阜県・三重県の法人顧客向けに以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・顧客のAWS活用における課題をヒアリングし、当社がお手伝いするメリットをご説明いただきます。
・ヒアリングした顧客の課題解決に向けて、当社のAWS専任支援エンジニアと共に最適なソリューションを検討し、提案を行います。

【就業環境/条件の魅力】
・年休125日（土日祝）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。
・賞与は支給月数5カ月以上と、成長産業であるIT領域において、高付加価値のサービスを提供できる当社だからこその安定感があります。
・中途社員比率が高く、新卒/中途に関係なく平等にチャンスがあります。配属先の部長/課長はいずれも中途で入社し、キャリアアップを実現しています。

【AWSパートナー営業としての魅力】
・営業職でもAWSの資格取得ができます（全社で営業担当100名以上が取得済）。
・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや革新的なソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。
・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。

【キャリアパスの魅力】
当社ではチーム運営を担う管理職を目指す「マネジメント」のキャリア、プレイヤーとしての専門性を高める「プロフェッショナル」のキャリアのどちらに進むかを、希望に合わせて選んでいただくことが可能です。当社で業務経験を積んでいく中で、目指したい姿に向けた能力開発を行いながら柔軟なキャリアパスを描くことができます。新卒/中途入社に関わらず多くの方が希望のキャリアを実現できる環境であることから、高い定着率/従業員満足度を誇っています。

【当社の強み】
当社は日本で14社のみのAWSの最上位パートナー「プレミアティアサービスパートナー」に、東海地区に本社のある企業で唯一認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～AWSの資格取得など市場価値を高められるコンサルティング営業～

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での実務経験（職種不問）
・情報システム部門やDX推進部向けの営業経験
・OA機器の営業経験

【IT業界から当社に転職した方の声】
・在宅勤務やコアタイムのないフルフレックスを、業務状況に合わせて個人の裁量で活用できるため、柔軟な働き方を実現できます。
・営業としての結果だけではなく、結果に至るプロセスを評価してもらえるため、評価の納得度が高いです。

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング11F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
・直近数年間、名古屋の営業メンバーは会社都合での転勤は発生していません
・管理職以上は将来的にキャリアアップに伴う転勤が発生する可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて支給致します。
■賞与：年2回／約5.17ヶ月（昨年度実績）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当有（福利厚生欄に補足）
寮社宅：中途採用入社時は30歳未満の単身寮のみ
社会保険：社会保険完備
40歳以上介護保険有
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ）

＜その他補足＞
■独身寮完備・社宅完備
■財形貯蓄制度
■教育資金貸付制度
■退職年金制度
■共済会
■持株会
■禁煙補助
■契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）
■各種クラブ活動（テニス、サッカーなど）他
※家族手当に関しては、子ども手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■長期連休：GW・年末年始・夏季
■有給：入社半年経過後10日～20日
■その他休暇制度：リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇
※数ヶ月に1回程度休日出勤が発生する可能性があります