更新日 : 2024/5/16（木）

掲載予定期間：2024/5/16（木）～2024/8/7（水）

株式会社日本構造橋梁研究所 【千代田区/第二新卒】設計職◇建設コンサルタント※日本を代表する橋の設計に携わる/残業平均19.5h

  • 契約社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【千代田区/第二新卒】設計職◇建設コンサルタント※日本を代表する橋の設計に携わる/残業平均19.5h

～東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎/残業平均19.5h！平均勤続年数16.7年！平均有給取得実績11日！働きやすさバツグン◎/業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～

＼ポジションの詳細／
生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】

＼具体的な業務内容／
・道路橋・鉄道橋などの設計
・橋の機能を維持・向上するための補修
・大地震に備えた耐震設計
※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5～6案件を並行して進めていただくことを期待しています。

＼ご入社後の流れ／
入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします！

＼技術士へのキャリアアップ／
将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。

＼働きやすい環境／
・完全週休二日制
・平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り
・出張：あり※平均期間1～2日
・平均有給休暇取得日数：11日
・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境

＼一緒に働くメンバー／
設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5）
配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均値です。

＼当社の特徴／
★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！
★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！
★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！
★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：いずれか必須
・土木系学科をご卒業された方
・建設コンサルタントでの就業経験
・土木設計に関する基礎知識や実務経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町3-8-15
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】試用期間（６ヶ月）は契約社員として雇用。９割以上が正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員として雇用。賞与の一部以外、待遇は正社員と同等。
契約社員期間中の賞与は業績賞与のみ支給

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします）
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（夏季、冬季、業績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで支給（当社規定による）
住宅手当：0円～70,000円支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：企業型確定拠出年金による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務フローや組織体制において習得して頂きます。技術スキルにおいては、業務内だけではなく社内勉強会や技術士資格取得支援などがあります。資格取得に関しては報奨金制度もございます。


＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断
■健保組合契約保養施設
■福利厚生倶楽部
■本社1階に喫煙スペース（屋外に設置された専用スペース）あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、年次有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
・橋梁設計：創業以来4000以上の橋の設計実績があり、道路橋・鉄道橋をはじめ、国内外のあらゆる分野の橋梁設計を行っています。豊富な実績から得た、多くの設計ノウハウを持ち、コスト縮減や長期耐久性の確保等、時代のニーズに対応した新しい技術を提供しています。
・橋梁保全：橋の機能を維持・向上するために床版補強や連続化、拡幅や改築等の設計を行っています。補修・補強設計ノウハウにより、長い間使用されてきた古い橋についても長期間安全に使用できる技術があります。
・耐震設計：道路橋・鉄道橋をはじめ、中小橋から長大橋および特殊橋梁の耐震設計を行っています。
所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-8-15
設立
1962年7月
従業員数
68名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高
1,801百万円
経常利益
532百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.jbsi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010306411

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