広島県薬業株式会社 【広島市】施設の衛生点検・調査スタッフ※未経験歓迎◆自分で休みの調整OK／転勤なし／県内トップクラス

【広島市】施設の衛生点検・調査スタッフ※未経験歓迎◆自分で休みの調整OK／転勤なし／県内トップクラス

＜未経験可/未経験からプロの技を身に着けることができる/創業80年の老舗企業/県内トップシェア/福利厚生充実＞

1944年に創業し80年以上の歴史を持つ当社。建物の清潔を保つ衛生コンサルタントなどを手掛け、売上、シェアは広島県で業界トップクラスの規模を誇ります。近年ヒアリやトコジラミ、セアカゴケグモなど外来生物等から需要も高まっており拡大するニーズに応える為一緒に働いていただける仲間を募集いたします
■職務概要：
飲食店、食品工場、公共施設、病院福祉施設、給食センター等で建物の衛生管理全般を行います。
【変更の範囲：当社の定める業務】
・衛生管理の定期点検、モニタリング調査
・対策剤の散布や報告書の作成・改善提案
※直接害虫、害獣に触れる必要はございません
※継続的なご依頼や口コミでのご依頼がほとんどです

■仕事の流れ
・顧客により、月１回・月２回訪問等訪問ペースが決まっております
・現場に行って、点検・調査→調査結果をお客様へご報告→必要に応じてご提案を行います
（対策剤の変更や、対象の動物/害虫の侵入経路が分かっている場合、その経路を防ぐためのご提案など）
・案件やお客様の状況にもよりますが、１現場あたり１時間前後の滞在時間となります
・１日あたり、多い時で4～５件程訪問いただきます

■組織構成：
約20名／５名程度のグループ
30代～50代まで幅広い層の社員が在籍しております
基本的に１名で現場に回っていただきますが、まずは先輩社員との同行からスタートしますので未経験の方もご安心ください

■休日：ご自身でシフト作成いただきます
顧客訪問のタイミング（月１回であればどの曜日のどの時間で設定するのか）等をお客様と相談いただき、ご自身でお休みの設定が可能でございます
※以前は顧客から土日の点検希望をいただくことも多くありましたが、現在は働き方改革により平日の点検をお願いする場合もございます
■研修制度：
先輩社員によるOJTにて、お客様とのコミュニケーションの取り方や、現場での業務を通じてじっくりとスキル・経験を身に着けられます。併せて、薬剤や資材のメーカー研修・講習会にも参加いただき衛生管理の基礎知識を身に着けます
一人前までは2~3年を想定しており、社内でしっかりと教えて参りますのでご安心ください

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※未経験の方からのご応募を歓迎いたします！！※
前職が自衛隊、整備士、工場勤務の方など様々な業界・経験者が活躍しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市西区商工センター3-4-25
勤務地最寄駅：各線／井口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可
【変更の範囲:無】


＜転勤＞
無
特記事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1992時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
※使用期間における条件に変更なし

＜予定年収＞
340万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定される所定労働手当を含みます
※ご年齢・ご経験に応じて支給いたします。
※その他取得し資格に応じて資格手当を支給
※賞与有　支給実績3.5ヵ月（7、9、12月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者:1万円　子1人:5000円/月
住宅手当：条件により1万5千円～2万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受験費用は会社負担です）

＜その他補足＞
資格援助制度、社外研修会、確定拠出年金加入、資格取得支援　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※ご自身でスケジュールを組んでお休みを設定いただきます。お盆や、日曜固定など自身で裁量も持ち決めていただきます。
※上記105日＋5日（計画有給）＝110日は年間で必ずお休みいただきます。