株式会社大西 【名古屋】営業職＜店舗向けの店舗什器や演出装飾品など＞/働き続けやすい制度◎・年間休日121日

【名古屋】営業職＜店舗向けの店舗什器や演出装飾品など＞/働き続けやすい制度◎・年間休日121日

※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。同社は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで、全国の物販店・飲食店・サービス店など、業種を問わず店舗創りのサポートをしております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
担当エリアの新規/既存顧客へ、取引拡大に向けた営業活動全般をお任せします。※営業窓口としての要望ヒアリングおよび店舗什器、運営備品、消耗品等の提案など
・見積および商品提案書の作成、受注対応
・商談→見積→受注→商品手配→出荷→納品までの管理
　案件により納品現場作業の手配、管理
・お客様のご要望に応じたお店作りのサポート

※具体的には…
■商材：店舗什器・運営備品・消耗品など
※大西Gは衣服の卸売からスタートした企業になります。徐々に顧客のニーズに合わせて事業展開をしており、取り扱う商材もG企業のものになります。アパレル業界を知り尽くしているからこその提案が可能です！

■担当エリア：愛知県を中心に担当していただきます。※岐阜、静岡、三重にも営業先あり

■営業先：大手衣料雑貨等のチェーン店本部、スーパーマーケット等の量販店の本部の法人営業もしくは設計施工会社、イベント・セールスプロモーション会社への代理店営業

■求める人物像
・多様な業務に向上心を持って取り組める方
・新しいことにも挑戦していけるような方

■福利厚生
同社ではすべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
ノー残業デーの導入…ワークライフバランスを実現するため、週2回定時終業できるように取り組んでいます。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった年まで利用が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業のご経験がある方（業界問わず）
・自動車免許所持者
・初級Excelが使える方
■歓迎条件
・有形商材の営業経験
・ディスプレイ業界での勤務経験
・スーパーバイザーの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社店研創意 名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区大須2-15-19 SUZU1 1989ビル2F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／大須観音駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞
260,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社者研修、OJT他

＜その他補足＞
■社内貯蓄
■自社保養所
■育児休業（2年まで可能）
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■社内保育園
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■選択型ＤＣ
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
年末年始｜夏季休暇｜有給休暇（初年度：10日）｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業他