株式会社サンリオ

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企画開発・運営～メタバース・Web3領域での新規事業立ち上げ／世界的有名企業・グローバルに事業を展開

企画開発・運営～メタバース・Web3領域での新規事業立ち上げ／世界的有名企業・グローバルに事業を展開

【プライム上場／世界中で愛されるキャラクター『ハローキティ』を有し海外にも展開】

■業務内容：
デジタル事業開発部において、Web3領域の新規事業開発に携わっていただきたいと考えています。
新規事業、WEB３、メタバースサービスの企画開発・運営経験や、サービスローンチ・運営にあたっての法務知見、英語スキルのある方大歓迎です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■関連事業：
・バーチャルフェスティバル
・Vtuberグループ「にゃんたじあ！」
・アバターをベースとしたコミュニティサービス
・UGC投稿プラットフォーム

■組織：
デジタル事業開発部
11名

私たちは今「第二創業期」という覚悟で、全社を挙げて様々な改革に着手しております。その中でもこの新領域への挑戦していくデジタル事業開発部は、当社の魅力や強みをDigital領域で活かし、成長させ、新たな価値創造及び収益の柱とするために昨年新設された部署でございます。デジタル事業開発部において、今までの強みを活かしてWeb3領域の企画開発、運営に携わっていただきたいと考えています。
以下、デジタル事業開発部業務内容
・新規事業、Web３、メタバースサービスの企画開発・運営
・プロジェクト、イベント等　進行／プロデュース／営業
・サービスのプロモーション／マーケティング
・Vtuber等、タレントプロデュース／キャスティング／コラボレーション企画
・サービス保守／運用全般

■社風：
社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。会社が変革期を迎えており、外部からの”異能”を受け入れる体制にあります。「みんななかよく」という企業理念があるとおり、社内の協力体制や雰囲気はとてもいいです。

■働き方：
当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業、Web３、メタバースサービスの企画開発・運営のご経験

■歓迎条件：
・IPを使用した商品・サービスの取り扱い経験
・デジタルコンテンツ等のプロデュース経験
・WEB系サービス（アプリ）のプロモーション／マーケティング（分析）
・Vtuber等、タレントプロデュース/キャスティング／コラボレーション企画
・英語スキル
・サービスローンチ・運営に関する法務スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※プロフェッショナル採用の可能性あり（試用期間なし、3年毎にパフォーマンスに応じ更新）

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～462,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～522,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当

＜その他補足＞
・スライド勤務
・テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位の時間有給制度あり）産休育児休暇（実績有）