パイオニア株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京・駒込】UXデザイナー　～リモートワーク中心／モノ×SaaSビジネスに挑戦する老舗メーカー～

【東京・駒込】UXデザイナー　～リモートワーク中心／モノ×SaaSビジネスに挑戦する老舗メーカー～

～ハードウエアと連携したサービスに特徴／ハードウエアやGUIと連携したUXデザインをトータルで創り出せる／フレックス制度導入・完全週休2日・年休125日など非常に働きやすい環境～

■職務内容：　（※変更の範囲：会社の定める業務）
・既存事業やSaaSなどの新規事業、また他社協業案件におけるユーザーエクスペリエンスデザイン（UXD)を担当いただきます。
・入社後は、１）先行開発業務と　２）企画スタート後のライン業務を担当いただきます。また、業務に慣れてこられましたら　３）先行研究業務もご担当いただきます。

１）超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務
　各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。
　※部門独自で既存事業の範疇に含まれない領域や未来のありかたについて先行検討し、事業部へ提案する活動もあります。

２）事業部の企画案を元にデザインするライン業務
　仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。

３）産学連携によるHMIの先行研究業務
　ドライバーがマルチタスクで常時負荷がかかる状態で車室内のHMIはどうあるべきか、要素検証を産学連携で行う。

■開発環境・ツール
・デザインツール：Adobe CC（Photoshop／illustrator／XD）、Sketch／Figmaなど
・業務ツール：Office365、Teams、Miroなど

■本ポジションの魅力：
・主にカーナビなどの車載機器の開発から、急激にSaaSビジネス対応のスマホアプリ開発案件が増加しており、特にアジャイルでのアプリ製作でUXDの対応が急務となっています。特に新サービスをグロースさせつつ、SaaSビジネスを加速させるための新サービスを複数立ち上げてゆくフェーズです。
・経営陣・技術陣にSaaSビジネス経験者を採用し、従来型のモノづくりの良いところを取り込みつつ、SaaSビジネスを全社の主力事業に育ててゆく、その立ち上がりの時期になっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造やITの現場でUXデザインの実践経験（UXデザイン専任ではなくとも、リサーチャーもしくはWebデザイナー・エンジニア、研究開発者などUXDの活動領域に関わる方も対象）

・仮設探索、市場調査とニーズ分析からコンセプトの策定とUXの具現化
・ユーザー要件と機能要件・操作要件の定義
・簡易プロトや実機での検証と改善
・製造やITの現場でUXDの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
630万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円

＜月給＞
350,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り満額支給されます。
家族手当：条件に応じて子育て支援金が支給されます。
住宅手当：条件に応じて若手住宅手当が支給されます。
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ジュニアリーダー制度によるOJTを基本とし、全社共通のスキルアップ研修があります。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始等
※その他：会社休日カレンダーによる

フレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等