ザイオソフト株式会社 【リーダー候補】システムインテグレーションエンジニア◆3D医療用画像処理技術のパイオニア◆在宅勤務可

【リーダー候補】システムインテグレーションエンジニア◆3D医療用画像処理技術のパイオニア◆在宅勤務可

◎3D医療用画像処理技術のリーディングカンパニー／マーケットリーダーとしての地位を確立
◎全国2000超の病院・医療施設に導入中の3D医用画像処理ソフトウェア／社会貢献性高くやりがいのある仕事
◎社員の大半が在宅勤務／フレックス制度導入中

自社で開発した医用画像診断用アプリケーションを汎用画像診断装置として製品化するプロセスを担当します。
すべての工程を自社内で行う自社開発が大きな強みです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
当社製品が動作する環境は物理、仮想、クラウドの複数のバリエーションがあり、それぞれの環境で適切なプラットフォーム構成は異なります。製品性能を最大限に引き出すハードウェアや仮想サーバーを決定するため、実際に環境を構築し比較評価のうえ、製品構成を決めていきます。
・HW、OS、ミドルウェア、アプリケーション等をまとめ上げ、医療機器として製品化する
・自社製品を他社システムや既存のシステム、データと連携させ、システムを構築する
・ユーザー、ベンダーとの調整
・チームマネジメント

■配属先：
製品技術部 システムインテグレーショングループ：5名　
（https://www.zio.co.jp/recruit/jobs/08.php）
創意工夫しながら挑戦していく自由度の高さ、裁量の大きさがあります。医療業界の知識は入社後に身につければ問題ありません。当社で活躍する社員のほとんどは異業界からの転職です。

■得られる経験・スキル
・完全自社開発なので部署の垣根を越えて横断的にコミュニケーションを図り、共創して製品づくりを行っています。技術的課題は社内で解決することができます。
・自社ソフトウェアを搭載するPCは常に最新でしかも最高品質のパーツを厳選して選定しています。
・市場に送り出したものが確実に医療に役立っている社会的意義を実感できます。

■働き方
自分のペースでリモートワークや出社を組み合わせて仕事ができるので自分のタスクに専念しやすい環境です。またフレックスなのでライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、休暇を取得しやすい環境であるため、家族やプライベートの予定に合わせて休暇を取得することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中小規模のシステム要件定義、設計、構築、設置、導入の何らかの実務経験

■活かせる経験・スキル：
・プロジェクトリーダーの経験
・ベンダーとの折衝経験
・システムの提案～構築～導入まで一貫して携わった経験
・医療機関向けのソフトウェア、インフラまで一貫した導入経験
・仮想環境（VMWare、Hyper-V等）、仮想GPU環境の構築、ベンチマークの経験
・データベース設計、システム間のデータ移行経験　など

＜語学補足＞
マニュアル・リファレンスの読解、簡単な文書の作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,331,556円～6,930,492円
固定残業手当/月：55,704円～89,126円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間は、部署や人（役職等）によって変動いたしますので、ご面接時に詳細ご説明させていただきます。
■賃金改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・社内外講師による勉強会
・資格取得・学習支援　上限10万円／年


＜その他補足＞
・任意上積労災保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・リモートワーク手当　環境整備費5万円、月額6,000円
・扶養子女手当　満１歳の誕生日まで月額50,000円／一人　義務教育終了若しくは満16歳のいずれか早い時期まで月額15,000円／一人
・健康診断および人間ドック、婦人科検診
・育児・介護休暇制度
・会員制リゾート施設利用可
・リフレッシュルーム、休憩室等
・フリードリンクコーナー
・ランチ会、おやつ会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 (12/29～1/3)、夏季休暇 (7月～9月の間で2日間、初年度は入社日に応じて付与）、創立記念日 (8/3)、慶弔災害休暇、産休、育休、介護休暇