いすゞ自動車エンジン販売株式会社

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【千葉／市原】人事業務全般※採用・勤怠管理・給与計算など◆いすゞ自動車の100％子会社／福利厚生◎

【千葉／市原】人事業務全般※採用・勤怠管理・給与計算など◆いすゞ自動車の100％子会社／福利厚生◎

【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社/船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカー/家族手当/住宅手当/退職金あり／残業20h以下】

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に応じて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務などの人事関連業務全般を一緒に行っていただきます。

■業務詳細：
・社員の勤怠管理に関する業務
・給与計算に関する業務
・社会保険等に関する業務
・福利厚生に関する業務
・人事評価に関する業務
・人事異動・退職に関する業務
・社員教育の計画と実施に関する業務
・新卒および中途採用に関する業務　等

＜業務の流れ＞
ご経験に応じて、業務をお任せしていく予定です。
例えば、労務管理のご経験者の方には、勤怠管理からお任せし、社会保険関連の事務手続きをお願いしていきます。離職票につきましては、労働保険協会に作成依頼をしておりますので、必要資料の準備のみとなります。

■組織構成：
配属先となる企画管理部人事課は課長1名、一般職1名で構成されています。

■就業環境：
月平均残業10～20時間程度、夜勤無、家族手当、住宅手当、退職金がありワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい環境です。休日出勤は基本ございませんが発生した場合代休を取得いただきます。マイカー通勤は試用期間2か月以降可能です。試用期間中は公共交通機関での通勤となり、定時で退社頂く流れになります。

■同社の特徴：
同社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事関連業務経験（目安：2～3年以上）
・人事関連法規を中心とした基礎的な法令知識
・PCスキル（Word、Excel、Powerpointなど）

■歓迎条件：
・社会保険労務士の勉強中の方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉本社
住所：千葉県市原市松ヶ島西１－２－１９
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、事業の状況により転勤有

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も正式採用後も同じ賃金、業務内容となります

＜予定年収＞
400万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,150円～266,500円
その他固定手当/月：4,400円

＜月給＞
219,550円～270,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収には残業15時間分の残業代25,792円～を含んでいます。
賞与実績：2023年 5.3か月（2024年 5.6か月予定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件50,000円
家族手当：配偶者10,500円、子5,000円
住宅手当：世帯主の場合 有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職務別研修、階層別研修　有

＜その他補足＞
いすゞグループの保養所利用可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW休暇（2023年実績：9日）
・夏季休暇（2023年実績：9日）
・冬季休暇（2023年実績：9日）
・有給休暇（入社２ヶ月経過後付与・会社による）