ヒトトヒトホールディングス株式会社 人事労務（給与計算）※G売上130億の安定基盤／人事としてキャリア形成可能／土日休み

人事労務（給与計算）※G売上130億の安定基盤／人事としてキャリア形成可能／土日休み

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】

■業務内容：
グループ売上130億超の安定した企業基盤を持つ当社で、給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。
・人事関連業務全般
・給与計算
・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン）

■組織構成：
人事部門は6名体制（30代5名、20代1名）で、グループ各社の経営陣と密接に連携し、人事機能全般を担います。
経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。

■ポジションの魅力：
・ホールディングスとして複数のグループ会社の人事業務に携わることも可能です。
・2023年度に新人事制度を導入し、現在は運用と改善の段階にあるため、制度づくりに直接携わる機会があります。
・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。

■就業環境：
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20～30時間の残業に加え、土日休みを基本としています。
また、祝日は有給を取得しやすい風土があります。

■キャリアパス：
課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。

■当社の特徴：
ビルマネジメント業務を一括で提供する当社は、大型商業施設やプロ野球スタジアムなどの運営管理も担当。大手不動産デベロッパーとの年間契約で安定した収益基盤を持ち、上場を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務のご経験（人事での給与計算経験者を想定しています）
・フロント部門やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、最適解を模索するための前向きな議論が行えること
・労働関係法規に関する知識
・Excel、Wordの活用、関数による集計

■歓迎条件：
・新卒採用業務のご経験
・衛生管理者資格

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20～30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～285,000円
固定残業手当/月：70,335円～100,215円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,335円～385,215円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験に応じて応相談
■賞与：年2回 昨年実績（1.6ヵ月）＋個人評価
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
無

＜その他補足＞
団体生命保険

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

原則土日休み（業務都合により変更あり）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
祝日は有給を取得しやすい風土があります。