医療法人社団富家会富家病院 【埼玉】病院運営（売上管理・院内マネジメント）《未経験・第二新卒可/残業月10h/土日祝休/転勤無》

【埼玉】病院運営（売上管理・院内マネジメント）《未経験・第二新卒可/残業月10h/土日祝休/転勤無》

【経歴不問！病院の運営や患者様の入退院支援に携われる／正社員／有給消化率100％／地元貢献◎】

■業務内容：
療養病棟や障害者病棟等を展開する当院において、病室の運営管理やご利用者様の入退院のご相談に乗る、病院運営の業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
専門的な業務は多くなりますが、入社後は十分なOJTを受けて頂いた後に独り立ちとなります。

・入社1年目：利用者様の入院生活を行う上でのお悩みや、入退院支援等を行って頂きます。初めは上長が付き添って業務を行いため、分からない事があれば直ぐに相談に乗れる環境が整っております。

・入社2～3年目以降：本格的に病院経営・運営に携わって頂きます。病院の売上管理／施設管理等の業務から始めて頂きます。

■豊富な研修体制：
室長のマンツーマンでの指導の下、入社半年後～1年後に一人前を目指してOJT、座学やロープレを通して業務への理解を深めて頂きます。また、資格取得支援体制も整っております。

■組織構成：
・室長1名：30代／メンバー1名：30代

■働き方：
・年休114日／土日祝休
・残業月10時間
・転勤無



■当院について：
《当院の理念》
・来院するすべての方に満足してもらえるようなサービスを提供できるように、そして、スタッフ自身が慢性期の病院が必要となった時にまず当院を選ぶ、つまり、当院のスタッフはそれぞれ自分がされたいと思う医療、看護、介護を行うことを心がけています。

《当院の特徴》
・全261床：リハビリテーションに強みを持っております。
（療養病棟 113床　特殊疾患病棟 29床　回復期病棟 29床　障害者病棟 60床　地域包括ケア病棟 30床）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なし　＊業界・職種未経験歓迎です＊

■歓迎条件：
・長期終業を望まれている方／幅広いご経験を積まれたい方

■企業様が求める人物像
・営業職のご経験
・販売サービス業のご経験
・医療、福祉業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県ふじみ野市亀久保2197
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本転勤はなし
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円

＜月額＞
250,000円～300,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（年俸÷14ヶ月で計算）
※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、70歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■託児所・育児補助
■育児休暇制度、介護休職制度
■通勤手当補足：マイカー通勤の方は通勤費として、上限7,500円まで支給
■食堂利用可能
■駐車場あり：無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇　年末年始　有給休暇ほか
※その他、休日に出勤した場合は、代休なども可能
※月に1回土曜出勤があります