株式会社リンドバーグ 【名古屋／在宅】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験を活かす

【名古屋／在宅】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験を活かす

【業界経験不問／土日祝休み／月間平均残業時間32時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】

不動産・建築業界で働く方々の中で「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材と、「事業を拡大したい」「重要なポジションを任せられる優秀な人材を採用したい」と考えている企業をお繋ぎする「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・候補者との面談
・キャリアカウンセリング、候補者への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者の中長期フォロー
※候補者とのアポイント取得、リスト作成、法人営業など分業されているのでヘッドハンターの方は候補者との面談に集中できます。
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）。

■業務のポイント：
原則在宅勤務でありオフィス出社はありません。※候補者との面談・企業への訪問は発生します。8割が対面面談で、カフェやファミリーレストランで実施します（移動交通費、飲食費会社負担）。

■営業数字・KPI：
月間アポ数：35件程／成功報酬の平均単価：320万円程（約9割が不動産業界）／成功報酬：40～70%／1人当たりの平均決定者数：12名程（1年目）　※インセンティブの詳細は福利厚生欄をご覧ください。

■育成：
独り立ちした後も上長を交えて週に数回面談ロープレや訪問同行を行っており、営業スキルを伸ばすことができます。案件の相談、報告等も組織としてフォローしています。

■組織：
20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。

■評価：
・売り上げを賞与にて反映する仕組みがありますがノルマはなく、最低給与も保障されてますので、安定した給与を確保しつつ高年収を目指せます。
・月給35万円～40万円スタート＋賞与2ヵ月（最大6ヵ月）＋紹介手数料売上に比例したインセンティブ

■当社の特徴：
・残業時間は20～30時間程度で、夕方以降候補者との面談が入ることは少なく、18時に終業しているメンバーも多いです。土日祝休暇でワークライフバランスを保ちやすいです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業　のいずれかのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
組織図上の配属は大阪支社になりますが、実際の勤務地は愛知県名古屋市です。基本オフィスに出社することはなく、在宅もしくはカフェなどでの勤務となります（移動交通費、飲食費会社負担）。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所　又は　自宅（在宅勤務指示の場合）】
※入社時、遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月32時間　※有給は時間単位の取得も可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
790万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制
月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～256,000円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【予定年収内訳】
・月給　35万円～40万円
・賞与　年2回　※1回月給1か月分（業績により最大年6ヵ月分支給）
・インセンティブ　売上の8％
・例
790万円（月給35万円＋賞与70万円＋インセンティブ300万円）
860万円（月給40万円＋賞与80万円＋インセンティブ300万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・セミナー、勉強会参加支援制度
・資格取得手当（社会保険労務士）

＜その他補足＞
・定期健康診断（婦人科健診も会社負担）
・優待割引制度
・産前産後休暇、育児休暇　取得実績有
・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担
・引っ越し手当（遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担）

【インセンティブ詳細】
1件成約ごとにインセンティブが支給されます。1件あたりの平均単価は25万円程で入社1年目の方で初年度成約数は10件程になります。
（25万円×10件＝250万円程がインセンティブとして想定年収に上乗せされます／初年度想定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇