株式会社光電社 【横浜/関内駅】電気設備の設計/積算(未経験歓迎)◆転勤無◆大手企業の設備工事を手掛ける優良企業

【横浜/関内駅】電気設備の設計/積算(未経験歓迎)◆転勤無◆大手企業の設備工事を手掛ける優良企業

【感染症対策による空調換気への意識変化、カーボンニュートラル実現に向けた環境問題の意識向上により、空調設備や産業用設備の新設ニーズ増で急成長中】

■業務概要：
公共施設、大手企業の工場内等の電気設備をはじめとした設備の設計及び積算業務を行います。お客様の要望・予算等を踏まえ、現場へ引き継ぐのが設計・積算の役割です。工事施工の根幹を支えることや自分の選定した機器・レイアウトが採用され、設計が形になることが大きなやりがいです。

■業務詳細：
【設計業務】要望や予算等のお客様のニーズを満たすため、現場調査の実施、最適な機器・設備及び材料の選定、機器レイアウト(図面)を作成します。
【積算業務】図面を基に工事に必要な配管・配線等の部材及び、作業工数を算出し、工事施工に係る原価を算出します。営業がお客様へ提出する見積のベースとなる業務となります。
［変更の範囲］会社の定める業務

■入社後の流れ
OJTでの教育を通じて、先ずは積算業務をお任せします。また、電気・空気圧縮機の製品・配管やダクトなど設備の知識については社内研修及びメーカーでの技術研修等外部研修で習得いただく予定です。当社では文系出身の方もイチから教育しており、業務未経験でも安心してチャレンジ可能です。

■就業環境：
「有給休暇を取る事、残業を減らす事」を掲げています。残業をする際は、勤怠管理システムから事前に申請が必要で、全社員スマートフォン、ノートPC貸与し、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境です。

■当社特徴：
創業以来78年、日立及び関連会社の最先端技術によって生まれた製品やシステム販売、快適環境を実現するための総合設備工事、豊富な経験と技術による保守・サービスを三つの柱として、快適な生活空間を提供しています。自動車・食品の大手メーカー、官公庁など官民問わず安定して取引をしており、日立グループの特約店の中で神奈川県内に本社を構えるのは当社のみのため、多くの県内案件に関わる事が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
.普通自動車運転免許(AT限定可)
※社用車で現場に行く事があるため、上記を必須とさせて頂きます。
学歴、職歴は一切関係なく、やる気と熱意を重視しています。未経験からの応募お待ちしてます。

■歓迎条件：
・CAD操作経験
・施工管理経験
・工具を使用した施工経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築積算資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
無
県外転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月30時間前後。残業分は代休として分単位での取得可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
480万円～608万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～286,800円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
236,000円～294,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま
す。
■賞与：年2回※過去実績…計6ヶ月分
■理論残業手当（月30時間想定）55,313円～69,094円/月
■昇給：年1回※0～10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮あり／利用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上。一部を企業型確定拠出年金制度で運用。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限4万円）
■資格取得支援、研修制度あり
■日経電子版Proアカウント全社員付与
■各種講習・セミナー受講可（会社負担・就業時間中）

＜その他補足＞
ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、財形貯蓄制度、日立製品社員販売制度、介護・育児休業、ライフサポート休暇（体調不良時等で使用できる有給休暇のバックアップ休暇：5日/年）、代休制度（分単位で取得可）、子の看護休暇・介護休暇（有給休暇とは別に付与。時間単位での取得可年5日/1人、10日/2人以上の場合）、安全靴購入補助、人間ドック費用・検診補助制度、共済保険加入、作業着・安全具支給、慶弔見舞金支給、保養所（静岡県伊東市）クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部）、カフェコーナー充実

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇:3日、年末年始:12/31-1/3、慶弔休暇、有給休暇ほか
土日祝に出勤の場合、代休・振休を取得可能。代休取得後も割増賃金分は支給
※取得しない場合、労働時間分の賃金+割増賃金を支給