株式会社ＮＨＣホールディングス 【名古屋/転勤無】コインパーキングの新規開拓営業～土日休/残業10H以内/会社期待の新事業～

【名古屋/転勤無】コインパーキングの新規開拓営業～土日休/残業10H以内/会社期待の新事業～

【名古屋（名駅から徒歩3分）／転勤なし／営業経験者歓迎／駐車場事業を次なる収益の柱へ／組織立ち上げベースから携わることができます】

■採用背景：
同社では元々業務委託として駐車場事業を運営していました。
今回、新たに同社の事業と核として、自社で土地の仕入れ・借上げ・運営管理を行っていきたいと考えており、新たに仕組みづくりから携わっていただける方を募集します。

■業務一例：【変更の範囲：会社の定める職務】
（1）土地に関する情報収集
不動産事業部が把握している情報をもとに、新たに情報収集を行います。

（2）不動産業者・土地や物件の所有者様との商談
土地情報が集まるWebサイトや取引業者からのメール、地域調査などにより情報を収集し、不動産オーナー様や業者との交渉を進めます。

（3）ご契約
月10台ほどの成約を想定しています。ご契約件数などに合わせ、インセンティブを支給します。

（4）運営・管理
※仕事の進め方は、これまでのご経験やスキルをもとに決定します。

■ポジションの魅力：
<ベンチャーのようなスピード感で仕事ができます>
経営陣との距離が近いので、企画やアイデアが形になるまでのスピードはベンチャー並みです。挑戦や変化を重んじつつ会社自体には安定基盤がある、やってみたいことをカタチにするには最適の環境です。

<信頼関係の構築しやすい環境です>
同社は不動産売買など、不動産事業自体を多角的に展開しています。そのため、サポートできる範囲も広く、さまざまな角度からクライアントの相談を受けることが可能です。

<ご自身の裁量で、新事業体制を作ることができます！>
・立ち上げたばかりの新事業のため、マニュアル等はございません。ご自身の裁量をもとに、働きやすいやり方で仕事を進めることができます。
・また、ノルマはありませんが、目標達成に向けて、仕組みづくりにチャレンジすることも可能です。

■同社について：
名古屋で展開していた「名駅都市開発」を前身とした不動産会社です。食品、製薬、飲食、ホテル、介護、不動産と幅広く事業展開しているNHCグループの一員として、人とのふれあいを大切にしつつ、東海を中心とする地域社会の発展に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業のご経験をお持ちの方（業界・製品不問）

■歓迎条件：
・不動産業界でのご経験あるいは用地仕入れ・借り上げのご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
・部署の立ち上げ経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：名古屋駅
■U・Iターン歓迎
■地域密着で活躍できます

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件や待遇に変更なし

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～264,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,000円～294,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3カ月
■昇給：年1回（4月）
※これまでのご経験・スキルによって変動する可能性がございます。
※インセンティブの詳細は面接にてご説明します。
※インセンティブとは別に年間の目標達成による報奨金もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■年齢に応じた手当（40歳の場合、月1万8,000円）
■経験年数手当（不動産業界経験年数×1,000円、マネジメント経験1万円）
※マネジメント経験は課長クラスを想定
■資格手当（宅建：2万円など）
■皆勤手当（8,000円／月）
■役職手当
■報奨金（10万円～）
■社員旅行
■育児休暇
■介護休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的に毎週土日がお休みですが、年3回土曜出社があります
■年末年始休暇（9日）
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※年末年始など大型連休5日以上あり