内外物産株式会社 【大阪市／未経験歓迎】営業／◆電子部品商社／年休123日／月残業5h程度

【大阪市／未経験歓迎】営業／◆電子部品商社／年休123日／月残業5h程度

【明確な人事制度で成果を評価◎／土日祝休み／未経験入社実績あり】
■職務概要：
まずは社内システムの理解を深めるため、営業アシスタント業務を中心にスタートしていただきます。
半年～1年後にはルート営業をお任せします。
営業業務ではマテリアル、電子部品、電子ユニット、加工品を幅広く販売し取引先との関係を構築していただきます。
【変更の範囲：なし】
＝POINT＝
＜未経験の方もイチから営業に挑戦できる＞
取り扱う製品や仕入れ先、顧客は多数あるため、営業アシスタント業務を通して業務の理解をしていただけます。これまでにも未経験の方、他業界からの中途採用実績もあり、若手社員も活躍中です。
＜明確な評価基準で評価＞
当社は年功序列ではなく個人の頑張りが明確に評価される環境です。等級ごとの席数が決まっているわけではなく、全社員平等に昇給のチャンスがあります。
＜ライフワークバランス◎＞
残業は基本的に発生しませんが、顧客要望や繁忙期に残業する場合は事前申請制としています。そのため定時から15分以内に退社していることが多く、役職関係なく遅くとも19時には全員退社しています。

■入社後の流れ：
まずは社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。
当社での取扱製品は多岐に渡るため、営業に挑戦いただくまでに製品知識と顧客知識の習得は必須となります。

■営業の業務について：
営業アシスタント業務の下積み期間で知識を身に着けていただいた後はいよいよ営業業務をお任せします。
既に取引のある既存顧客に対してのルート営業をお任せいたします。
まずは先輩社員について営業先へ訪問していただき、顧客への提案書や見積書の作成なども行います。
※受注後は営業事務に任せていただきます。
対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがあります。
また、営業業務に慣れてくれば積極的な新規開拓をお願いしていきます。

■組織構成：
現在営業担当は5名在籍しており、トップが1名（55歳）、営業課長（48歳）、メンバー3名（28～32歳）が活躍中です。今回は今後の組織強化のための増員募集です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種／職種未経験歓迎＞
異業種、異職種から営業職に挑戦してみたい方も歓迎です。
■必須要件：
普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件：
何らかの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
入社後、本人の意思によっては東京営業所、海外拠点（インドネシア）への転勤も選択可能となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は発生しませんが、業務状況に応じて発生可能性あり。月平均５ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中の業務内容、勤務地、賃金に変更はありません。

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,500円～223,500円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
221,500円～263,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当は住宅手当
■昇給あり
■賞与あり（年2回）
■業績により決算賞与あり（過去数年支給実績あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月額40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事制度あり
■入社後は営業アシスタント業務からスタートいただきます
■資格補助制度（業務に関連のある資格取得の場合一部会社負担　例：英会話）

＜その他補足＞
■交通費あり
■決算賞与あり（年1回※業績による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土、日、祝、年末年始
■有給休暇…GWやお盆は会社規定の休み設定はしていませんが、顧客の多くがお休みのため有給奨励としています。期間をずらしての取得も個人の裁量で調整可能です◎