株式会社フューチャーアットマークテクノ 【東京/港区】電気設備設計（建築）◆大型案件メイン/時短・リモート相談可◎年休125/転勤無し

【東京/港区】電気設備設計（建築）◆大型案件メイン/時短・リモート相談可◎年休125/転勤無し

～働き方は柔軟に対応可能/自由な環境でスキルを磨ける！～

■採用背景：
当社は建築電気設備設計に特化した設計事務所。
「株式会社きんでん」など大手上場企業の設計一次協力会社として、有名ショッピングモールやスタジアムなどの案件に携わっています。納期と品質の正確さによって依頼が増加しており、この度新たな仲間を募集します。

■担当業務：
電気設備の設計者として各設備の取り纏めを行いながら、プロジェクトを円滑に遂行します。
設計対象：受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般【変更の範囲：なし】

■具体的には：
・クライアントとのミーティング
・CADオペレーターと基本～実施設計図を作成
・協力メーカーと打ち合わせ
・積算業務（案件によって発生）

■担当現場：
＊中規模(2~3万平方メートル)から大規模(20万平方メートル)まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。
例)球場（スタジアム・ドーム）／医療大学・病院／有名ショッピングモール／大型商業施設／公共インフラ施設／上下水道施設など

＊経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能！
比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実にスキルアップ！

■組織：
＊平均年齢40歳
設計一筋50年のスペシャリストをはじめ、業界歴2年のフレッシュな若手まで様々な人材が活躍中！
＊設計・CADオペを合わせて男女比率5：5

■社風：
＼性別の垣根もなく、誰もが気軽に仕事相談できる温かい雰囲気◎／
同社では、1人に対して業務負担が偏らないように、業務をチームで助け合いながら進めています。クオリティの高い仕事をするには、皆で力を合わせることが不可欠です。

■働き方：
◎年間休日125日
◎完全週休二日制
◎時短勤務やテレワークも相談可！(スキルによって柔軟に対応◎)

■魅力：
＼大型案件ながら負担少なめ／
協力しながら納期内でよりよい品質を追及するという理想の環境を実現。
プロジェクトメンバーが一丸となって取り組んでいるため、一人の社員に負担が偏ることはありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築電気設備設計業務の実務経験3年以上
・設備設計事務所または関連する事業所での業務経験

■歓迎条件：
・AutoCADもしくはTfasの使用スキル（問題なく使いこなせるレベル）
※下記いずれかの資格お持ちの方
・技術士（電気電子）
・電気主任技術者
・第一種、第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・消防設備士

＜勤務地詳細＞
東京事業所（最新）
住所：東京都港区芝5-1-12 MAビル芝8F
勤務地最寄駅：地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～45／月（繁忙期・プロジェクトによって変動はありますが基本定時退社を推奨しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
■年収モデル：
・770万円（60歳※月給60万円＋業績賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※福利厚生その他記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を行っています。試験に合格すれば費用は全額支給いたします。スキルを向上させていきたい方は積極的に挑戦してください。

＜その他補足＞
■引越し補助（入社時に転居が必要な場合）
※県外から転居を前提とした入社を希望される方の引越しを費用を補助します。自己負担もゼロで会社の近くで新生活をスタートしていただけます。
■服装自由■時短勤務制度■テレワーク対応可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（5日）、GW（5日）、夏季（5日）、慶弔、有給（完全取得奨励）