パナソニック建設エンジニアリング株式会社

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【大阪/京橋】ビルや事務所の建築施工管理(発注者側)／パナソニックG／年休123日／残業30時間以内

【大阪/京橋】ビルや事務所の建築施工管理(発注者側)／パナソニックG／年休123日／残業30時間以内

働き方を変えたい人向け/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内

■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。

■業務概要：
同社にて事務所ビル、商業施設、老健施設、工場設等の非住宅物件における建築施工管理を担当していただきます。【変更の範囲：無】

【具体的には】
・現場や施工スタッフの打合せ
・商品手配・品質管理
・予算管理
・安全管理、協力業者管理、資材の手配　等
■工期：1年～1年半程度
■案件エリア：大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。

■就業環境：
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。

■景気に左右されない安定性：
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

■働きやすい環境／働き方改革実施中：
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

■キャリアアップについて：
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オフィスビル、商業施設、マンションなどの建築施工管理経験がある方

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・新築の病院、老健施設、工場などの機械設備等工事にて、現場主任としての豊富な施工管理実務経験
・非住宅建築（新築・改修）の豊富な施工管理実務経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、実際にはほとんど転勤はありません。
又、転宅転勤なしのエリア社員の設定もあります
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり）

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
固定残業手当/月：38,300円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,300円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■想定年収　
・主事職:　400～800万円
・完月職:　750～1000万円
■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：独身寮貸与、もしくは、転宅転勤者
社会保険：パナソニック健康保険組合
退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
■共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ）
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他