株式会社ロートピア 【東京】新車カーリースの営業※金融キャリアを活かす/家族手当・住宅手当有/残業20h以内・評価制度◎

【東京】新車カーリースの営業※金融キャリアを活かす/家族手当・住宅手当有/残業20h以内・評価制度◎

～全国1,600社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連企業/評価制度・福利厚生充実/残業少ない環境/中途入社者多数活躍中～

■職務内容
カーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業担当を募集いたします。関連会社の全日本ロータス同友会経由で当社が展開するマイカーリース「新☆車生活」等の販売推進、事業運営指導、研修を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル
＜営業先＞
全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業）
＜営業方法＞
支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報
出張について＞
全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。
＜特徴＞
数値を追う営業ではなく、ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。

■配属先情報
営業推進チーム：12名
リーダーを中心にメンバー４名(40代～５０代)
事務対応メンバー8名(平均年齢35歳/女性中心)
営業メンバー４名は現在問い合わせ対応をメインで行っているため、同ポジションでの本来の推進業務はリーダーを中心に行っている状況です。

■当社の特徴
当社が展開するカーリースの「新☆車生活」では、毎月、一定の金額をお支払いいただくだけで新車に乗れるお財布にも家計にも優しい料金プランを提案しています。車体リース料や車検、メンテナンスなどが全て込みで、毎月定額1万円から新車を楽しむことができます。
【充実の福利厚生】保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等充実しております。
・家族手当：配偶者1万3千円／第1子1万円／第2子5千円※扶養
・住宅手当：配偶者有・世帯主：月2万円／独身：1万5千円
【評価制度】年3回、社長と上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格し、入社3年で次長になる社員もおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■希望条件
・ディーラー、リース業界、自動車保険、レンタカー業界の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-3 芝二丁目大門ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～315,000円

＜月給＞
220,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。
※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者1万3千円／第1子1万円／第2子5千円※扶養
住宅手当：世帯主：扶養家族有2万円／扶養家族無1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

2カ月に1回程度土曜日出勤があります。振替休日を取得していただきます。