株式会社テイ・アイ・エス ※40代活躍・転勤なし※【愛知県岡崎市】省人化設備の電気制御設計／ワークライフバランス配慮

※40代活躍・転勤なし※【愛知県岡崎市】省人化設備の電気制御設計／ワークライフバランス配慮

～オーダーメイドの製品設計・中途入社者多数・VR×ロボットの技術にも携われる・製品のアウトプットまで関われる・新工場設立で働く環境も◎～
■概要：省人化設備の提案、設計、製造、据え付けを運営する当社にて電気制御設計を担当頂きます。

【具体的には】
・生産設備の電気回路図、ソフト設計、配線設計
・取引先企業との設計仕様などの打ち合わせ
・仕様に応じた構想設計、詳細設計
・配線設計業務
・実機調整作業（社内、客先）
※三菱、オムロン、キーエンス、他

【変更の範囲】会社の定める業務

■製品事例
「デジタルエンジニアリング」を強みに、3次元カメラを取り込んだロボットの開発等を行っています。
ランダムに置かれた製品を、カメラで3次元的に空間把握し、正確に製品をつかむことができます。
これにより、製造現場では「製品を並べる」といった手作業を省略することが可能になります。

■業務内容詳細：
・当社の省人化設備は自動車メーカーを中心に幅広く工場生産現場にてご利用頂いております。
主な製品はロボット(自動圧入・組付機、ロボット搬送、コンベア搬送、卓上 ロボット安全カバーなど)を使用した搬送、検査、組付けといった省人化設備です。

これらの設計業務は企業担当者との打ち合わせや当社の機械設計部門、営業部門との調整を重ねながら最適な設計を実施していきます。企業樣からのご希望に応じた「動き」が実現できるようにご自身の設計力を当社で発揮頂きたいと考えております。

■組織形態：3名の方がご活躍中です。(責任者40代)

■当社について
当社は、創業から26年を迎えるまだまだ若い会社で、
専用機と呼ばれる産業機械の設計から製作設置工事まで一貫して請け負うものづくりメーカーです。ここ数年の主流はロボットを使った装置で、搬送、組立、検査等様々な設備を製造しています。

同じものを繰り返し作る事は少なく、毎回違う設備を立ち上げていくので、
新鮮さもありますが、苦労ももちろんあります。
従業員数は20名ほどで、40代をリーダーとして30代20代のメンバーで
日々の仕事を進めています（50代、60代も活躍中）。
また当社は業務拡大中で、来年新工場の竣工も計画しており、スペースの拡大と共にメンバーの増員も計画しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業高校電気科以上卒の方
・CAD、シーケンサ知識のある方
■歓迎条件：
・電気制御設計実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市大門5-8-12
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：無し
■自動車通勤：可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
■詳細：
・年俸を12分割して1/12を毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円
固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：有
■昇給：年1回
■決算賞与(業績による)
■※残業超過分は全額支給
■予定年収にはみなし残業含む(40時間分/10万円~15万円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
■70歳再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■健康診断

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

週休2日制(土日)
※月2回～3回の程度の休日出勤可能性あり
GW、夏季、年末年始