ヤンマー建機株式会社 【名古屋/未経験◎】ヤンマーG◇部品の手配/発注業務◇グループ売上10％を占有する中核企業！

【名古屋/未経験◎】ヤンマーG◇部品の手配/発注業務◇グループ売上10％を占有する中核企業！

== 小型建機で世界シェア13％/年商1兆円を目指すヤンマーグループの「建機事業」を担う中核企業/事業強化・拡大による増員採用/平均勤続年数15年超/年間休日123日 ==

●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ当社において、部品センターでの部品発注等の業務に従事していただきます。

●業務詳細：
・電話、FAX、パソコン等のシステムを活用した部品発注業務
→部品見積り、在庫確認問合せ、部品手配、パーツリスト対応等
・部品営業推進業務
→取引先への訪問営業、部品キャンペーンの立案、展開、実施、展示会等での推進
・関連各所(取引先)との相談、交渉等
・実績目標管理等

＼ポジションの魅力／
◎小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア！使用される現場は建設現場のみならず災害復旧や農業の現場など多種多様です。
◎抜群の福利厚生！年間休日123日＋計画有給8日/大型連休有など抜群のワークライフバランス！
◎建機を動かす重要な部品を軸に、営業推進から展示会の立案等も経験できます！

●当社の魅力・特徴：
ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。
※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／

■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・PC業務が苦ではない方
・営業経験(顧客折衝経験)
・建設機械のサービスエンジニア経験(機械、エンジン関係、又は興味がある方)

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県海部郡蟹江町学戸2-33
勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】◎入社後1年程度研修のため、東日本部品センター(埼玉県さいたま市北区宮原町3-321)での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
※中部営業部管轄エリア県（愛知県、静岡県、岐阜県、石川県）での転勤可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30h程度 ※個人差・繁閑による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～348,000円

＜月給＞
190,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月/当年度実績5.2ヶ月)
■他、役付手当、職務手当あり
■モデル年収例：560万円(30代半ば)、720万円(40代半ば、管理職)、760万円(50代前半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限100,000円/月
家族手当：支給要件あり
寮社宅：1人住まい時10％、世帯時20％の自己負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員食堂(本社地区のみ)
■団体損害/生命保険
■慰安会補助(飲み会代8,500円/年)の支給
■育児休業制度
■その他野球・フットサル、ツーリング、釣り、マラソンなどのクラブ・サークル活動　など
■役付/職務手当
■単身赴任手当
■帰省旅費
■長期給与補償(GLTD)制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、その他(GW休暇あり/計画有給8日有)
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数21日/入社時点付与(入社時期に応じた日数)