株式会社北海道技術コンサルタント 【札幌/転勤無】土木設計 ※リモート可・完全週休二日制／公共事業主体で安定性◎／自然環境の保全に貢献

【札幌/転勤無】土木設計 ※リモート可・完全週休二日制／公共事業主体で安定性◎／自然環境の保全に貢献

＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します＞

ご入社後は、希望・スキルに応じて「砂防計画設計業務」または「河道計画設計業務」をお任せいたします。

■業務詳細
●砂防計画設計業務
防災計画部の配属となります。
防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。
渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 さまざまな災害について、施設を計画・設計します。
渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。

●河道計画設計業務
河川部の配属となります。
河川とその周辺を調査して、河道の特性を把握します。その結果をもとに、洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮して、河道の計画・設計を行います。
樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を実施し、施設の配置や構造を進めてまいります。

■当社の魅力
（1）働きやすい環境
・週1～2回程度の在宅勤務を実施しております。
（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります）
・1時間単位の時間休の取得が可能です。
・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入しております。

（2）職場の雰囲気
・20代から50代までの各年代の社員が在籍しております。
・女性の管理職登用実績もございます。
・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。
・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです。

（3）北海道の自然保全に貢献できる
・勤務地は札幌本社のみで転勤無し
・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設コンサルタントとしての実務経験がある方

■尚可
技術士、RCCM、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区苗穂町4-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はノー残業デー※私服での勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円

＜月給＞
240,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はモデル年収です
■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績5.7カ月分
■昇給
年1回（6月）※昨年度実績5,000円～2万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限月2万9,000円
家族手当：扶養手当有
住宅手当：月1万～1万5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年65歳）※再雇用制度あり
■在宅勤務制度（リモートワーク可）
■道外研修（各学会参加、全国建設研修センターなど）
■永年勤続表彰
■親睦会行事（船釣り、キャンプ、登山、スキーなど）※自由参加
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）■有給休暇　入社時：5日、半年経過後：5日　計10日付与
■産前・産後休暇（男女取得実績あり）■育児休暇（男女取得実績あり）
■特別休暇