三伸工業株式会社 【神戸/長田区】〈未経験・第二新卒歓迎〉既存営業／土日祝休み／大手企業との取引多数

【神戸/長田区】〈未経験・第二新卒歓迎〉既存営業／土日祝休み／大手企業との取引多数

～お人柄重視の採用です！営業職にチャレンジしてみたい方歓迎／顧客との関係構築していくことができる営業／社会インフラに関わるお仕事／商社としてのご依頼から製造のご依頼まで幅広く対応～

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社は大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（ヘルメットやメジャー、ノギス）のような細かい製品の発注依頼から、宇宙ロケットの発射台などの大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。
※中途でのご入社が100％なので馴染みやすい環境です。

■業務内容：
川崎重工業や三菱重工業など、お客様は誰もが知る大手企業をはじめとしたモノづくりを行っている企業です。既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せ致します。
《具体的には》
・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大
・Eコマースでの発注や見積り作業
・協力企業への製造依頼
・客先請求書や仕入先納品書の管理
・製品の配送や出荷管理 など

■詳細：
＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器 及び 工具消耗品など。扱う商品は本当に多種多様です。
（例）ホイスト、切断機、保護具等
＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。
＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。
＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。

■入社後の流れ：
入社後は社内の基幹システム・商品知識を覚えていただくために配送部門での研修から行います。
メーカー側との営業同行等もありますので、そういった機会を通じて徐々に商材知識も身に付ける事が出来る環境です。

■組織構成：
・配属先：本社
・営業：6名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉
【歓迎条件】
・パソコン操作に抵抗のない方
・コミュニケーション能力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2016時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月18ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
＊試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：102,924円～111,540円
その他固定手当/月：106,450円～124,060円
固定残業手当/月：30,562円～34,464円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,936円～270,064円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
＊その他固定手当＝能力手当(102,450円～120,060円)+昼食手当(4,000円)
■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円）
■賞与：年2回（前年度実績／約2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：家族手当5,000円／扶養の場合3,000円(人)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修制度、社外研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■万が一のための保険に会社負担で加入できます
■癌検診／人間ドック：会社が費用半額負担
■社内サークル制度あり
■従業員懇親会費補助制度あり
■育児休業制度あり
■半日単位で有給休暇が取得可能
■携帯電話貸与あり
■制服貸与あり。
■社有車貸与あり（営業のみ）
■慶弔見舞金制度あり（結婚／出産／弔事など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休二日制(日祝＋土曜は会社カレンダーに応じて)
＊土曜は一部出勤日ですが、 有給奨励日となっており、土日祝完全にお休みとする事が可能です
■年末年始、GW、夏季、有給など