八洲建設株式会社 【半田市／転勤なし】官公庁・法人向けコンサルティング営業※土日祝日休み／年間休日124日【YS02】

【半田市／転勤なし】官公庁・法人向けコンサルティング営業※土日祝日休み／年間休日124日【YS02】

～「地域活性化」を目指し、多角的な事業を展開／本気で「働き方改革」に取り組む企業／年間休日124日／残業月平均14時間～

■仕事内容：八洲建設は建設産業、住宅産業、福祉産業、不動産業、食産業、エネルギー産業の6つの産業で、人に地域に寄り添った街づくりを目指します。本ポジションでは、自然資産が豊富な知多半島の地域創生のための用地の活用開発を提案するコンサルティング営業をお任せいたします。半田本社は創業時から地域との関わりが強い為、官公庁の案件が多く、庁舎や公営住宅等の公共工事の実績が多くあります。

■顧客：優良顧客とのリレーションを確立しており、70年に渡る実績があります。お客様は、官公庁、不動産ディベロッパー、ビルオーナー、地主様等となり、不動産等の資産活用や施設開発等を提案していただきます。

■本ポジションの魅力：
(1)提案出来るソリューションの幅広さ：顧客に寄り添い、幅広いソリューションが提供できます。高齢者福祉施設、賃貸マンション、戸建て賃貸、木造アパート、大規模修繕・リフォーム、店舗、再生可能エネルギーなど、これまで実績があります。
(2)顧客志向の営業スタイル：仕事内容としては、紹介案件に対しての提案が多く、新規受注の為の飛び込み等はほとんどありません。これまで同社が築いてきた地域での信頼を元に、顧客との信頼関係で受注することが多いです。営業として、顧客に信頼されることが一番大切です。
(3)チームワーク重視の社風：個人予算はなく、営業部全体で予算を追います。助け合いの文化があり、社員主体のPJTも多いです。

■組織構成：営業部には7名が在籍しています。半田本社に4名、名古屋支店に3名が降ります。

■特徴：働き方改革によりワークライフバランスを取りやすいです。年間休日は124日、残業平均14時間／月を徹底しております。会社として「社員が誇れる会社創り」「もっと社員に寄り添う会社創り」が大切であるという考え方を持っております。その為、社員の定着率も高いです。生産性の向上を是とした様々な制度を取り決め、残業の申請制、人事考課における生産性向上の評価、業務改善などを推進しております。また、創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産業界、建築業界での営業経験

■歓迎条件：
宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市吉田町1-60
勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、名古屋支店へ異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均14時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,268,596円～
固定残業手当/月：60,950円～152,375円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■年2回社長賞あり
■インセンティブ

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく（上限3万円まで）
住宅手当：相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通して学びます。
他、必要に応じてセミナー・講習会などを受けて頂きます。
■資格取得支援制度：合格祝い支給・講習費負担・受験費負担・資格手当

＜その他補足＞
■継続雇用制度、直行直帰制度
■携帯手当
■保養施設
■健康促進プログラム【ヨガ教室、人間ドック（役職者のみ）】
■社用車貸与、PC貸与
■ユニフォーム貸与（2019年度より新制服へ移行予定）
■人事考課制度、家賃補助制度
■オフィスレイアウト変更
■インフルエンザ予防接種一部補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜祝日休み。土曜は月に0日～1日の出勤日があります。※有給消化に充てている社員が多いです。
有給休暇（入社時から支給）、年末年始（10日）、GW、夏季休暇（9日）、アニバーサリー休暇※長期休暇