株式会社ｓｕｍａｒｃｈ 【愛知/転勤なし】新築施工管理 ※WLB◎(年間休日120日/完全週休二日制)

<WEB面接可>【愛知/転勤なし】新築施工管理 ※WLB◎(年間休日120日/完全週休二日制)

～ 自社ブランドの注文住宅事業「HOLIDAYS」・分譲住宅事業「TATELIER」/ ワークライフバランスの整った就業環境が魅力の施工管理ポジション ～
■概要：注文住宅「HOLIDAYS」/ 分譲住宅「TATELIER」を手掛ける当社にて、木造戸建て住宅の施工管理として、注文および分譲住宅施の監督を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・仕様打ち合わせ / 施工図面の作成
・資材の手配
・調達、工程・品質・予算等の管理 など
※毎月2～6件程度の棟数を担当 / 現場管理は「ANDPAD」を採用し、画像情報管理。原価管理、発注管理を同一システムで行う効率的な業務環境を整えています。
■配属組織について：30代の部長の他、20-30代の営業、設計、施工の各チームの管理者、メンバー含め約20名で構成されています。
■業務の特徴：
「お客様にとっての最適な住まい」をミッションとして、分譲住宅においても、一つひとつプランニングを行っているため、同一のプランの住宅はありません。注文住宅においては、自由設計の家のため経験を重ねる度に、成長を感じていただける環境があります。
設計、施工管理、インテリアコーディネーター、営業と一緒に施工前に打ち合わせを重ねて、チームとして家づくりを進めていきます。
■就業環境：
・施工管理職はハウスメーカーからの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。
・同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。
■当社について：
不動産仲介「住まいの窓口ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、分譲住宅「TATELIER」、リノベーション「KULABO」と住まいに関わる様々な事業を展開しています。直近3年間は売上130％と大幅に拡大しており、新たなサービス・商品を積極的に創りながら、人々の生活に密着したカタチで存在する不動産を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工経験のご経験者

■歓迎条件
・1級/2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級/2級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
愛知県の各店舗
住所：詳細は職務内容欄記載
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
春日井店・千種店・緑店・岡崎店・豊田店のいずれか
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ワークライフバランスを推進し、残業を会社として減らす環境づくりをしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,257円～373,452円
固定残業手当/月：60,743円～126,548円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。
※インセンティブあり
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

＜モデル年収＞
26歳/入社3年目（メンバー）460万円
28歳/入社5年目（リーダー）620万円
30歳/入社7年目（マネージャー）730万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■社内勉強会
■OJT
■資格取得補助／資格手当

＜その他補足＞
■車両借り上げ手当
■スマートフォン、タブレット支給
■リゾート施設の利用

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※水・土・日のうちいずれか2日を取得
■長期連休：年末年始休暇(8日), 夏期休暇(6日), GW休暇(5日)
■その他休暇制度：産前産後・育児休暇, 特別休暇 ほか