児島電機株式会社 【大阪市/転勤なし】ルート営業　※販売から営業にキャリアアップ！／コロナ禍で最高業績更新／実力主義

【大阪市/転勤なし】ルート営業　※販売から営業にキャリアアップ！／コロナ禍で最高業績更新／実力主義

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／三菱重工・クボタ、大手顧客との直取引あり】
コロナ禍で前期最高業績を記録し事業拡大のため新たに営業職を募集します。
■業務内容：
既存のお客様と継続的に関係を深め、見積作成や製造スケジュールの調整を行います。自社の職人と顧客の折衝や提案が重要で、顧客や職人としっかり向き合える方を募集しております。
＜業務詳細＞
・お客様からいただく要望を基に社内設計部へ指示出し
・見積もり、自社技術を絡めた提案
・スケジュール管理　
＜1日のスケジュール例＞
08：15～09：00　朝礼・社内打合せ
09：00～12：00　電話・メールにて打合せ、見積作成など事務作業
12：00～12：45　休憩
13：00～17：00　訪問（製作進捗報告や時期案件打合せ、支給品受取りなど）
◎1日1件～多くて2件の訪問になることが多いです
18：00　帰社／日報報告
18：30　退社
■入社後：
営業部門長か社長と共に営業同行を行い独り立ちできるまでフォローいたします。最短で半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成します。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べます。
■キャリア：
新規案件受注数や営業成績で評価し、賞与額・昇格に大きく差が出ます。賞与1.5倍や30代40代でMGRに昇格することも可能です。
■組織構成：
現在、営業部は5名の構成(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名)で、全員が文系卒です。また個人目標はありますが、ノルマはなく、お客様との長期的な関係構築・維持を大事にしています。
＜製品＞
同社の制御盤・計装盤はだれもが知る有名な施設にも使われています。すべて完全オーダーメイド製品です。
◎ユニバーサルスタジオジャパンの「ライド制御装置」
◎京セラドームの「客席稼働装置」
◎天橋立の「稼働橋制御盤」
◎ハワイのすばる望遠鏡の「ドーム開閉装置」
種子島宇宙センター「H2Aロケット」発射台各階の配電盤や、有人潜水調査船「深海6500」の主配電盤なども手がけており、「海底から宇宙まで」日本が誇る最先端技術にも当社の技術・製品が採用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの顧客折衝経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・有形の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR・地下鉄「大正」駅よりバスまたは自転車で10分　※マイカー通勤不可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10~20時間、繁忙期(9月～3月)月40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は2週間
※期間中は時給制（1,360円～1,660円/h）となります。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業20時間、賞与2ヵ月程度を含む。過去の経歴や前職の実績を元に提示。
■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～5,000円
■賞与：年2回　※2～5ヵ月／業績・個人成績による
■モデル年収：
サブリーダー(入社5年目)　470万
リーダー　　(入社5年目)　520万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月22,000円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子：月3千円／1人（18歳まで）
住宅手当：月5千円～1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長・65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修を予定しています。

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■皆勤手当（5,000円/月）
■出張手当
■職務手当
■役職手当（サブリーダー 1万円、リーダー 3万円、サブマネージャー 8万円、マネージャー／9～10万円）
■専門職手当（チーフエンジニア1級 8万円、チーフエンジニア2級 5万5千円）
■食事手当（希望者のみ実費150円で弁当支給）
■社員旅行、社員表彰制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■隔週休2日制（第1・3・5土曜、日曜、祝日）※、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、他（慶弔、産前・産後、育児）
■有給取得平均10日※年間5日は取得必須