株式会社バンダイナムコネクサス IPエンハンスプロデューサー（リーダー候補）◆バンダイナムコグループ

IPエンハンスプロデューサー（リーダー候補）◆バンダイナムコグループ

■業務概要：
本ポジションでは、映像、ゲーム、フィギュアといったジャンルを超え、ひとつの作品を軸にしてファンと向き合います。
IPに関わる関係者*と密にコミュニケーションをとり、新しいファン体験の施策提案を行い、実現させる実行力を期待しています。
(*権利元やバンダイナムコグループ各社の関連部署など）
また、グループ全体で使用する機能についてはモジュール化を進めるなど、全体最適の観点における「IP軸戦略」推進や、将来的には、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて組織作りにも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・IPに関わる関係者*とコミュニケーションをとり、ニーズや要望を把握し、IPの価値を最大化する方針を策定する。
(*権利元やバンダイナムコグループ各社の関連部署など）
・企画の実現フェーズにおいて、適切な外部パートナーを選定し、協力体制の構築と開発マネジメントを行う。
・共通機能についてはモジュール化するなど、IP間における連携を行い全体の最適化を行う。
・チームメンバーのマネジメントや育成

■当社・組織について：
バンダイナムコネクサスのIPエンハンス部は、バンダイナムコグループが世界中のIPファンと繋がるための取り組みを様々な形で推進することを目的とした組織です。
IPを軸にグループ内の各サービスの横のつながりを強めることで、ファンのニーズに合ったサービス展開を強化していくという長期ビジョンに取り組んでいます。
チームとしては、3-5名で1つのIPを担当しています。（業務委託を含む）

■IP軸戦略とは：
作品の世界観や特性を活かし、最適なタイミングで最適な商品・サービスを、最適な地域に向けて提供することにより、IPの価値を最大化することを目的とした戦略です。
これは、バンダイナムコグループの最大の強みであり、ビジネスモデルでもあります。これをグループ各社横断で推進しているのが、バンダイナムコネクサスであり、IPエンハンス部のミッションにも繋がっています。
【具体的な取り組み例】
・国内外のファン行動を分析し、新しい体験を提案するコンサルティング
・デジタル事業と非デジタル事業を繋ぐサービスの企画、開発
・グループ内で共通化して利用できるモジュール開発

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・ブランディング／マーケティングの戦略設計、企画立案の経験
・アプリケーションのプロダクトマネージャー／マーケティングマネージャーとしての経験
・アプリケーション（ゲーム、WEB、モバイル）の開発、もしくはプロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・アプリケーション開発における要求定義の整理、要件定義の経験
・UI／UXデザインの観点でのアプリケーション改善、グロース経験
・ブランドマーケティングを市場進出戦略から担われた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-37-8
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※役割階層によっては、みなし残業手当支給（超過残業分も全額支給）※残業：平均30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験によって想定年収を決定いたします。
※残業時間に応じて別途全額支給
※月の平均残業時間20H程度


■賞与年2回(6月/12月)
■昇給年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ABW手当
※テレワーク環境のサポートを目的に毎月定額を支給しています。
■有給休暇取得推奨日
※有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています。
■社員食堂（マルシェ）
※メニューは日替わり定食やどんぶり、そば、うどんからパスタセットまで豊富、多くの社員が利用しています。
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■慶弔御見舞金
※結婚や出産の際にはお祝い金が支給されます。
（特に出産のお祝いは1子、2子出産時は20万円、3子の出産時には300万円が支給されます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇　等
■入社日から有給休暇利用可能（入社日に有休付与）
※4～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日
（有休は半休での取得も可能です。）