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自社サービス・プロダクト企画推進エンジニア　※新設部署／代表直轄で迅速な意思決定◆東証プライムG

自社サービス・プロダクト企画推進エンジニア　※新設部署／代表直轄で迅速な意思決定◆東証プライムG

【自社勤務／社内インフラの上流へ挑戦／PM・PL候補／東証プライムグループ／年休125日】
●完全自社勤務で代表直轄部署となるため、迅速な意思決定が実現可能
●コミュニケーションを活性化し、他部署連携におけるコミュニケーションロスを削減
●ChatGPT、NFT、Web3.0等の最新技術研究を実践

■業務内容：
技術トレンド、マーケット等の状況からお客様により価値を提供できるサービスの企画及び具現化に向けた業務全般
<具体的な業務>
・顧客接点部門（営業、マーケ等）と協調し新製品、サービス、プロダクトについて企画立案
・企画立案されたサービス、プロダクトについて具現化推進
・企画立案に必要な技術要素として、OpenAIをはじめ、最新テクノロジの試作実装
■得られるスキル：
（1）企画開発
・新規サービス、プロダクトの企画立案から事業化まで様々な工程経験
※各分野のプロフェッショナルがおり、その方々と協調し合いながらアイデアの具現化を推進できます。
・マーケティング部門との協調しながらのサービス開発（マーケットインでのモノ作り）
※弊社の強い営業力を活かし、お客様のダイレクトな声をサービス、プロダクトに反映できるやりがい
（2）基礎技術への関与と習得
・サービス、プロダクトのアイデアを検討するにあたり基礎技術が必須となります。この為以下のような技術について試作開発を行いながら知見を高められます。
■組織構成：
社員12名＋協力企業数名で構成しております。
代表直轄部門という事もあり、意志決定は迅速となります。また、他の部門と協調する事を前提としており、社内コミュニケーションは活発実施しております。
■製品開発部：
当部署は当社の数年先を見据えたサービス、プロダクト開発を目的とし、2023年度より新設された社長直轄の部署となります。セキュリティ製品の開発保守も行っております。活動は「企画開発」「製品保守」「技術研究」の3軸でそれぞれ重点項目を決めて取組しております。「技術研究」で基礎技術の試作や習得を行い、それらを利用し「企画開発」を行い、セキュリティプロダクトを含む自社プロダクトの「製品保守」を行います。「技術研究」について、本年はChatGPT、NFT、Web3.0をテーマとして定め、技術深耕を実践中となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・何かしらのシステム開発経験が3年以上ある方(要件定義からリリース運用まで)
・システム開発におけるコーディング経験が3年以上ある方
■歓迎要件：
・C,C++,Java,C#を用いたシステム開発経験
・PM/PL経験
・OpenAIを利用した開発経験（プロンプトエンジニアリング、組込み）
・サーバーインフラ、ネットワークに関する知識
・DWH、データ分析基盤開発に関与された経験（統計経験）
・サービス、プロダクト企画業務に関与された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
16分割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,000円～
固定残業手当/月：101,250円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
438,250円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定の金額のため、スキルに合わせて変動いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※部署ごとの業績連動制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。スキルに応じ、実際のプロジェクトを通じて学習をしていただきます。各種勉強会については随時開催しております。資格取得奨励金があります。

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の保護施設、ITS旅行パック等のオプション利用 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、育児休暇、介護休暇