株式会社ｅヘルスケア

企業情報を詳しく見る

【社内SE】データベースの運用～改善実装※IT×医療『病院なび』の運営会社／リモート可

【社内SE】データベースの運用～改善実装※IT×医療『病院なび』の運営会社／リモート可

【東証プライム市場上場グループ／日本最大級の医療機関検索サイトを運営／DBスペシャリスト募集／リモート可／働きやすい環境◎】

■業務内容：
当社のDBスペシャリストとして、データベースの運用およびスキーマやデータモデルの改善を担っていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
定期的なデータ取り込みの運用をおこないつつ、抜本的にデータ構造やDB設計を見直し、整理をしていただき、DBに関するプログラムも含め改善実装いただきたいと考えています。

■開発チームのミッション：
ミッションとしては、「病院なび」をメディアサービスから診療体験のプラットフォームに進化させることです。

■キャリアパス：
社内全体のプロダクト全体のDB管理や、ご希望に応じてパフォーマンス改善、AWS管理、データ分析支援といったことに挑戦いただけます。

■会社や所属チームの魅力：
・規模の大きなサービスの開発経験を裁量が大きい中で携わることができます。
・フラットにディスカッションする空気を醸成しており、役職関係なく会議においてもフラットな意見交換が可能です。

■所属・チーム：
病院なび開発・バックエンドチーム

■当社の魅力：
大手グループの一員でありながらも、比較的裁量のある環境で開発に携わることが可能です。また、医療業界において複数の事業で収益を上げており、同規模の会社に比べ安定していることが特徴です。

■働き方：
残業は全社平均10h前後です。創業者がアメリカ人ということもあり「ワークライフマネジメント」（仕事と生活を充実させる文化）が根付いています。また、産休育休制度も定着しており、男性社員でも時短勤務、育休を取得されている実績もございます。中抜けをして子どもの送り迎えをしている社員もおり、各々が調整することが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPA DBスペシャリストに規定される業務実務経験者（DB設計運用 5年以上）
・RDBMSでのテーブル設計経験
・データモデリングの知識
・10～100万件規模以上のDBの運用管理
・実務でのプログラミング経験

■歓迎条件：
・Postgresの深い知識
・Rubyでのプログラミング経験
・IPA DBスペシャリスト試験資格

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル1階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークの場合は自宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,400円～608,000円
固定残業手当/月：85,600円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
■賞与：2回（業績連動賞与）
※前年度120％支給
■給与改定年：2回「上司評価」、「360度評価」実施



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（同社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：東邦共済会規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■在宅勤務手当支給
■慶弔見舞金規定
■東邦共済会（各種給付金、障害・遺族給付、レクレーション補助金、貸付金、出張費、保養施設利用等）
■社内自動販売機無料
■10年、20年勤務者表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月で付与）
出産・育児休暇、配偶者出産・育児特別休暇（男性社員対象）
結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇