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プロジェクトマネージャー※テレビ朝日本社・グループのPJT推進※大規模システムの刷新等にも携われる

プロジェクトマネージャー※テレビ朝日本社・グループのPJT推進※大規模システムの刷新等にも携われる

テレビ朝日／テレビ朝日グループ関連の各プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。開発・運用のプロジェクトマネージャーという立場から、放送・映像業界を支える仕事に挑戦いただきます。
※案件例：
夏の大型イベントで来場者が番組キャラクターと対話できる、AIを使ったサービスの開発／生放送のライブ映像に含まれる文字をAIが高速で検知し、リアルタイムで自動マスク処理を行うシステムの開発／RPAとAI技術でオンエア前の映像から文字情報を抽出し、自動的に誤字脱字チェックを行 うシステムの開発／グループ会社も使用する基幹システムの大規模更新プロジェクト
など、メディア×ITのさまざまな大規模プロジェクトに関われます。

■職務内容詳細：
テレビ朝日本社またはグループ各社で使用する基幹システムや報道に関わるシステム、インフラ環境の整備などに携わり以下の業務を担います。
・システム開発業務（上流工程中心）
・コンサルティング
・IT戦略策定、企画立案
・システム導入などのプロジェクトマネジメント業務など
※プロジェクトは大小様々です。案件によっては開発などを行う可能性もあります。

■業務の特徴：
・入社後は開発業務やPM業務を行いながら、徐々にステップアップします。
慣れてきたら並行して複数案件を担当しますが、1つのジャンルに注力するなど、進め方は本人の希望や適性を考慮します。
・グループ各社の事業成長に貢献できます。また、PMOとしてテレビ朝日本体のIT部門社員と協力し、プロジェクトを進めていただきます。大型案件の場合、グループ会社も使用する基幹システムの大規模更新プロジェクトにも携わっていただけます。
・各業務に関しては一部ベンダーに委託しておりますので、ベンダーを上手く活用するベンダーコントロール力も必要になります。

■就業環境：
同社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、WLBの取れた環境で業務に取り組むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL,PM、ベンダーコントロールいずれかのご経験
※PJT規模は不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～395,000円

＜月給＞
280,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
28才　711万円：32万円（基本給）+8万円（残業30時間）+224万円（賞与2回+期末）
32才　752万円：34万円（基本給）+8.9万円（残業30時間）+234万円（賞与2回+期末）
37才　852万円：38万円（基本給）+10万円（残業30時間）+270万円（賞与2回+期末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき全額支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）
退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会員制研修サービス、テレビ朝日主催の研修、階層別研修、コンプライアンス研修　他

＜その他補足＞
■団体扱保険加入、財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金
■資格取得奨励金
■育児・介護休職制度
■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィット・ステーション」利用可
■定期健康診断（年2回）
■テレビ朝日施設の利用（診療所・社員食堂・売店など）
■表彰制度（局長賞や社長賞など）
■時短勤務制度、時間外労働の免除など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、メーデー（5/1）、会社記念日（11/1）、慶弔休暇、誕生日休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5日連続取得可）、有給休暇、産休・育休※休日出勤時は振休取得可能