エスリード 株式会社

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【大阪駅】企画設計（マンション・非住宅）20代の中途入社実績多数！残業25Hほど／土日休／住宅補助有

【大阪駅】企画設計（マンション・非住宅）20代の中途入社実績多数！残業25Hほど／土日休／住宅補助有

～1級建築士の資格手当月額5万円支給／20代の中途入社実績多数！／東証プライム上場／福利厚生充実（住宅補助最大3万円／家族手当・資格手当など）～

完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。
事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。

■職務内容：
同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。
＜対象物＞
ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、
その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。
【変更の範囲：無】

（1）入社直後…
同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします。
およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。
（2）業務に慣れてきたら…
徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。
※ちなみに、物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます

■組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20～30代が中心）です

■働く環境：
【安心のフォロー体制】　設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です！直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています
【働き方◎】　近年、全社的に働き方改革に力を入れています！土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります

■同社の商材：
高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。
土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～直近も3名ほどキャリア採用で入社しており、中途社員も馴染みやすい環境です！～
■必須条件：
・マンションや非住宅の設計経験のある方

■歓迎条件：
・1級建築士または2級建築士の有資格者または
・設計事務所やデベロッパーでの就業経験
※実際に、前職より労働時間が短くなり、終業後、1級建築士取得のために学校に通って勉強できる時間が増えたとの声も！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月25h程度となります。※残業代別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～470,000円

＜月給＞
252,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は残業代込みの金額となります。
※経験・能力を考慮します。
■賞与：年2回※昨年実績5.6ヶ月分
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
■諸手当：1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円
　、有資格者、手当有り。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当：有配偶者25,000円／独身10,000円
寮社宅：市内１Rマンション、家賃の内3万円を会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネスマン行動力強化研修　など
■価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています

＜その他補足＞
■財形貯蓄、企業年金基金、社員持株会制度
■資格取得支援
■優秀社員旅行（実績…2013年／ドバイ、2014年／ハワイ、2015年／ヨーロッパ周遊）
■技能手当、役職手当などの諸手当
■自社物件購入値引き制度
■独身寮：大阪市内の新築ワンルームマンション／自己負担…月約15,000円
■社宅：単身者は築浅（5年程度）の借り上げ社宅を利用可能／家賃…月16,000円前後※規定有り
■資格取得促進制度（宅地建物取引士など）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日も、全社的な有給取得奨励としており、ほとんどの社員がお休みを取得しています
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休など