株式会社黒田生々堂

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【名古屋/未経験・第二新卒】オフィス空間の提案営業(既存中心)　◇安定成長/年休123日でＷＬＢ◎

【名古屋/未経験・第二新卒】オフィス空間の提案営業(既存中心)　◇安定成長/年休123日でＷＬＢ◎

～オフィスの課題解決営業(既存中心) ／福利厚生や資格支援充実／働き方を整えながら営業としてスキルアップ／未経験・第二新卒での活躍者多数！／ノルマなし～

■業務内容：【変更の範囲：無】
・オフィス通販事業（ASKUL）を始め、文具事務用品、事務機器、オフィスレイアウトの変更、内装工事など、お客様のオフィス環境でのお困りごとをワンストップで解決するご提案をしています。
基本的に、既に同社製品を導入いただいている顧客への活動になるので、売り込む、というよりは何かあるときに第一想起していただける関係性を構築することに注力していただきます。
レイアウトの変更/内装工事など、オフィス環境における課題をワンストップで提案します。
・既存顧客への商談訪問がメインとなります。裁量をもって仕事に取り組める環境で、やりたいことを、やりたいと主張できる環境です。
・個人ノルマはなく、チームで目標を追っていくイメージです
・期間ごとに注力商品があり、成績優秀者には金一封を含む表彰があります

■組織構成：
名古屋支店 合計3名
ゼネラルマネージャー（40代男性）営業社員（40代男性1名）内勤社員（30代女性1名）
ライフイベントの変化のためご退職となった職員の欠員を補充いたします。

■入社後に担って頂くこと：
入社後、約1週間は商品知識などの研修を行い、その後はOJTとして先輩社員に同行し、訪問先での振る舞いや提案の仕方を学びます。半年後を目安に独り立ちを目指していただきます。

■職場環境：
残業時間は月20時間程度、また、ノルマはなく契約件数/売上金額/稼働率などを目標として設定し、1年ごとに評価をします。インセンティブ制度ではなく仕事内容面に対しての評価で賞与に反映されます。

■同社の魅力：
・働きやすい環境：19時までには原則帰社している社員が多く、20時を超える残業は事前に申請がいるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
・未経験や第二新卒社からでも活躍している人が多数！：ラーメン屋の店員や、眼鏡店の店長等、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
・コロナ禍でも安定的に成長：同社は創業100年を超える安定企業であり、強い顧客基盤と、顧客からの信頼によって増収増益を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～人物面重視の採用です～
営業経験のない方でも問題ございません。円滑なコミュニケーションが取れる方や主体的に行動できる方を求めております。
※中途で入社されている方の前職実績：ラーメン屋・小売店店長・エステティシャン等、接客業をされていてコミュニケーションが好きな方が活躍しております。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビル1Ｆ
勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼ無し■休憩：11時半～13時半の内1時間■年2回の土曜日出社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円～230,600円
固定残業手当/月：29,999円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,599円～260,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収例
・一般職1等級 320万円～350万円 23歳
・一般職2等級 350万円～380万円 26歳
・一般職1等級 380万円～410万円 30歳
・管理職1等級 450万円～480万円 35歳
・管理職2等級 550万円～580万円 40歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当：配偶者17,000円・子3,000円が支給（扶養に限る）
■資格手当：会社が規程に定めた資格保有者に限り、10,000円が支給
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社内レクリエーション（BBQ、忘年会、決起大会など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜（年2回土曜日出勤あり）、日曜
夏季休暇、年末年始休暇、特別（慶弔）休暇、有給休暇（初年度10日間付与※勤続6ヶ月以上）、GW