株式会社ユカリア 【霞が関】医療機関への人事・組織コンサルティング《0から1の人事制度設計/キャリアアップが叶う環境》

【霞が関】医療機関への人事・組織コンサルティング《0から1の人事制度設計/キャリアアップが叶う環境》

【～コンサルティングを通じて医療機関に変革を起こしてみませんか？～／社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】

■業務内容：
医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っている当社にて、パートナー病院と呼ばれる当社グループ病院等の人事・組織支援業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
現在の案件状況としては労務領域のコンサルティング業務が大きな割合を締めますが、ご経験やご志向、案件状況などに応じて業務内容を決定していく予定です。将来的にお任せする業務も記載しております。

＜労務・制度設計＞
・就業規則類の整備
・人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用
・評価制度の導入～運用後の支援、評価者研修
・各種労務トラブルの予防及び解決
・各種管理職向け講習（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント防止など）
・人事関連デューデリジェンス　

＜採用＞
・支援先医療機関へのヒアリング（人材要件定義）
・採用PR資料作成
・採用媒体選定
・エージェントマネジメント
・面接代行（採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）　等
※チーム内に社労士（業務委託）が在籍しており、相談体制も整っています。

■組織構成／OJT：
・現在メンバーは5名程おり、経験豊富な40代のメンバーが中心に活躍しております。コンサルティング未経験や一部業務のみご経験がある方は、OJTにて業務のキャッチアップを行って頂きますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。

■キャリアアップ／モデル年収：
・現在は部門のユニットリーダーが不在の状態であるため、将来的にそのポジションを目指していただくことが可能です。即戦力の方の場合だと、1・2年で結果を出していただけた場合は、ユニット長にステップアップし、ご年収は1000万円を超えます。

■評価制度：
・当ポジションは早急なキャリアアップが叶います。現在は、定量評価ではなく、ご自身の業務でPDCAをしっかり回し、部署全体の業務量改善が図れるかどうかが評価軸となるため、業務がこなせる方は直ぐにステップアップができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）人材紹介会社にて営業のご経験がある方
（2）事業会社にて人事のご経験がある方

■歓迎要件：
・社労士事務所やコンサルティング会社にて人事領域のコンサルティング経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※宿泊を伴う全国出張がございます。評価面談の時期は、出張が重なることで1回あたりの出張が長引く可能性もございますが、週末はご自宅にご帰宅いただけます。1泊2日／週1回ほどの頻度です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
560万円～658万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,600円～294,700円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：102,400円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給　上限10万円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジ5（目標達成時5万円支給）
・チャレンジライセンス
・書籍購入・セミナー受講
・カフェテリア型研修

＜その他補足＞
■近距離手当
・初乗り運賃区間の場合：月額25,000円
・月額10,570円までの区間の場合：月額10,000円
・月額15,670円までの区間の場合：月額5,000円　など
■保養所有（沖縄県名護市のホテル）
■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年60万 等)
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社時付与）