更新日 : 2024/6/12(水)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

FCLコンポーネント株式会社 【長野市/リモート可】リレー製品の品質保証部門マネージャー ※年休127日/業界をリードする主力製品

  • 正社員
仕事内容

【長野市/リモート可】リレー製品の品質保証部門マネージャー ※年休127日/業界をリードする主力製品

【マネージャー募集/平均有給取得率約7割と定着性◎/年休127日】

■採用背景:
現在のシニアマネージャー後継者候補としてのマネージャーを募集します。ご入社1~2年後にはシニアマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

■ポジション概要:
プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップを持つ当社リレー製品の品質保証組織をマネジメントしていただきます。品質組織の全社横断化など、さまざまな改革が進む当社で改革をリードするとともに、マネジメント強化もご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
・QMS(品質マネジメントシステム)の全社の事務局
・製品に関わる信頼性試験:経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
・保証解析・分析:分析機器を用いたクレーム品や不具合製品の原因分析
・お客様対応:クレーム発生時の対応、アフターサービス

■業務のやりがい:
幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用されるリレー製品の品質基準を支え、安心・安全な製品供給体制を構築する上で、今回のポジションは非常に重要な役割を担っております。

■組織の位置づけ:
品質保証部門は組織内でも独立性を持った位置づけ。第三者(お客様)目線で、他部門に対して発言する権限が与えられています。

※具体的には下記のような関連部門との関係性でございます。
・営業⇔品証:お客様からの品質要求(契約内容の交渉、クレーム対応)に関わる社内窓口
・設計⇔品証:新製品立ち上げ時の製品設計の支援
・製造⇔品証:製造過程で発生する不良調査と原因調査・対策の支援
・生産技術⇔品証:工程設計の支援
・購買⇔品証:購入部材の品質保証支援(サプライヤー監査、改善指導・等)

■リレー製品について:
プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証、品質管理領域での管理職経験(会社規模・業種不問)
・ISO9001規格要求事項の知識

■歓迎条件:
・文章読解、一般会話レベルの英語力
・IATF16949に関する知識(規格要求事項、コアツール、システム内部監査 等)
・部品製造業に関連する法令の知識(安全規格、環境規制物質 等)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
長野開発センター
住所:長野県長野市大字北尾張部36
勤務地最寄駅:長野電鉄長野線/附属中学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
総合職採用につき、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:30
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に不適格と認めた場合は試用を取消す場合や、期間を3ヶ月間延長する可能性があります。

給与

<予定年収>
785万円~914万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~569,000円

<月給>
500,000円~569,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、その他4,500円/月
住宅手当:要件を満たした場合に支給
寮社宅:転勤時:あり(その他は必要に応じて検討)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■通勤手当:全額支給/マイカー通勤可能(駐車場代の自己負担は2,200円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は、接続部品のリレーや入出力デバイスのキーボードやタッチパネル、サーマルプリンタ並びに電子デバイスの無線モジュール、電気応用機器のサーバ・コンソールスイッチ(KVMスイッチ)などの製造販売を事業としています。製造子会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で同社のグループを形成し、グローバルに事業展開をしております。
■ビジョン:
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
所在地
〒140-8586
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
設立
2001年10月
従業員数
306名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.fcl-components.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010319336

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