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【京橋/清水建設本社ビルの運用管理】清水建設グループ／安定性抜群／年間休日120日

【京橋/清水建設本社ビルの運用管理】清水建設グループ／安定性抜群／年間休日120日

【経験者向け求人/プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み／年間休日120日/夜勤無し/転勤無し/安定性抜群】

■業務概要
清水建設本社ビルの運用として、協力業者様と連携して清掃や警備等のマネジメントをお願いします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・ビルのセキュリティの管理（巡回警備、セキュリティカード発行など）
・清掃、廃棄物の管理
・コンビニ・食堂の運営補助（機器故障やトラブル時の手配対応）
・郵便、宅配物の集配管理
・備品の管理・設営（応接室、ホールの設営・チェック）
・月末、半期等に実施されるフロアレイアウト変更対応
・株主総会などのオーナーイベントのバックアップ（サポート業務）
※入社後は担当者が丁寧に指導しますので、高い管理技術が身に付きます。

■同社の魅力
・施設管理は人の手で行われ続けるため亡くならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事に役立つスキルや知識が身につきます。
・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての清水建設の本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。
・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理運営スキルも身に付ける事が出来ます。
・働き方改革実施中でプライベートの充実や、男性でも育休取得の実績あり。仕事と育児等を両立し働きやすい環境を実践中です。
・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、残業月20時間以内を実践。代休完全取得・オンオフワークライフバランス重視の環境が整っております。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。
・勤怠管理はデジタルで行われ、残業が多い方にはアラートが出るという管理方式となります。

■同社のミッション
・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
・日常の管理はもちろん、突発での難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■推奨要件：下記いずれか
・施設等の清掃業務の経験を持ち、その現場でのリーダー的な役割をされていた方
・警備で巡回の経験をお持ちで、班等のまとめた経験をお持ちの方
・店舗等でマネジメント経験がある方
・清掃もしくは警備の経験をお持ちで、仕事を受ける側から発注側に携わってみたい方。
※オナーに代わり、実務は協力業者様に委託しますので、その出来高、収支のマネージメントです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-16-1
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
配属先は以下のいずれか2か所。転勤はございません
中央区京橋の清水建設本社ビル
江東区潮見のイノベーションセンター(NOVARE)

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月20時間以内に収まる働き方をお願いしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はございません。1点、在宅勤務制度が適用されないことから、例えば感染病等で出社停止となった場合、試用期間中は休暇扱いとなる。(試用期間の経過後は、業務可能であれば在宅勤務扱い)

＜予定年収＞
341万円～449万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～256,000円

＜月給＞
208,000円～256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※残業代含まず
・主任クラス：550万円（月給33万円+賞与）
・課長クラス：693万円（月給42万円+賞与）
・部長クラス：911万円（月給54万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアUP研修（全社）、OJT
■資格取得や検定試験参加費用や取得時の
報奨金制度(難易度により1万円～3万円)、
■業務に関連する講習会への受講費用
■その他の研修や関連現場への視察等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほぼカレンダー通りで土曜日曜祝日。GW、夏季、冬季の長期休暇取得実積有。※受持つ業務により休日出勤をお願いする場合がある。月内で代休取得。計画的な有休取得や急な用事での時間単位での取得も可能。