日本カンタム・デザイン株式会社 【経理】研究用装置の専門商社／トップシェア・創業以来黒字経営／年休124日／残業月平均20～30H程

【経理】研究用装置の専門商社／トップシェア・創業以来黒字経営／年休124日／残業月平均20～30H程

◆◇米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社／年間休日124日／土日祝休み／残業月20～30時間程度／転勤なし／創業以来黒字経営、無借金経営◇◆
■業務内容：
財務経理部にて、月次処理業務を中心とした経理財務実務全般をお任せします。
以下の業務について、能力や経験に応じた業務から担当して頂きます。
（1）月次･年次決算全般
・会計帳簿への記帳業務は外部に委託しているため、委託先会計事務所との連携のためのエビデンスの確認・準備と処理方法についての確認窓口業務
・会計ソフト(freee)の計上内容の確認やデータを使用した資料の作成
（2）管理会計(予実管理)※会計記帳は部門別損益管理を行うことを前提に実施されています
・会計ソフトの試算表データを活用した、部門別の予算/実績対比レポ－ト(excelフォ－ム)の作成
（3）年度予算…営業・技術部門マネージャーが立案する年度予算データ及び会計ソフトデータを使用し作成(年１回)
・支払業務…従業員立替経費精算、一般経費(未払債務)についてのネットバンキング総合振込に関わる作業
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
経理財務部は本部長男性(40代)と女性(40代)の社員が活躍しております。15年以上勤務している社員のため、業務に慣れるまでサポートいたします。

■就業環境：
残業は月20～30時間程度、年間休日124日、土日祝休みと働きやすい環境です。ご経験がない分野についても先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心下さい。

■当社について：
創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での月次決算・年次決算業務経験がある方

■歓迎条件：
・実務経験の中で、US GAAPあるいはIFRSになんらかの形でかかわった経験（資格保有有無は不問）
・日常会話レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
483万円～621万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,352,020円～4,309,752円
固定残業手当/月：123,165円～158,354円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
402,500円～517,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します
※年俸とは別に業績連動の決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部トレーニングコースへの参加
■自己啓発援助制度
■社内英語研修
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度

＜その他補足＞
■出張手当（国内：3,000円／日、海外：7,000円／日）
■健康診断、メンタルヘルスカウセリングプログラム、インフルエンザ予防接種補助金制度
■従業員持株会、住宅移転費用補助制度、再雇用制度
■社内ハッピーアワー制度（毎週水曜日、全額会社負担による有志にて社内開催）、ノー残業Day（毎週水曜日）
■年間MVP表彰制度（営業部門職、技術部門職、管理部門職毎）、永年勤続表彰制度、社員旅行、その他社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、フリーバカンス休暇（3日／入社月による）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇
※有給休暇…初年度10日（入社月による）