株式会社マークアイ 【業界未経験歓迎】コンサルティング営業※日本企業の商標や知的財産権を守る／専門性高い分野で成長できる

【業界未経験歓迎】コンサルティング営業※日本企業の商標や知的財産権を守る／専門性高い分野で成長できる

【良いサービス・商品を世界で適切に流通するためのお手伝いをする社会的意義のある仕事です】

■業務内容：
主に海外進出を検討している企業様、海外で事業展開している企業様向けに、商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業をお任せします。
※知的財産、法務、総務、広報等の方への提案が中心。

■業務詳細：
商標が登録可能なのかという調査を始め、登録作業から更新のサポート、商標の侵害対応支援、ドメインネームの調査や登録等、一気通貫で支援をしていきます。
その結果、海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。
※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。

■当社の役割：
商標は、自社の商品・サービスを他社のものと区別するために使用するネーミングやマークです。その商標を勝手に他人に使われてしまうと、せっかく築いたブランドイメージが崩れたり、売り上げを奪われたりするなど損害が生じてしまいます。
同社の営業は、国内の大手企業、一部上場企業、官公庁等を中心に、日本のサービスや高品質な商品を権利の観点から守り適切に流通をさせていくという大きな役割を果たしています。

■業務の魅力：
日本の商品が世界で適切に流通されると、日本企業の事業が成長し、流通先の経済発展が進み、より世界は豊かになっていきます。その最前線でお仕事ができる、支援ができるという魅力があります。

■入社後の流れ：
OJT中心に業務を学び、新規開拓を中心に担当いただきます。
※1人立ちまで3年想定
＜新規開拓＞
新規開拓先のリスト有、アポイントは比較的獲得しやすい環境です。飛び込みの営業は一切ありません。
＜先輩の営業同行＞
最初は先輩社員が同行する等、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げてください。

■組織構成：
部長1名、社員が10名の組織となっておりサポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができる方も多く中途入社も多い組織です。
商標・ドメインネームに関しては未経験から入社していますが、教育体制のもと活躍実績が多数あります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（業界、法人、個人問わず）
・普通自動車免許（出張先で必要となる場合があるため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※会社全体の前年度平均残業時間は、約20～25時間/月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
固定残業手当/月：50,000円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～386,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年一回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT。先輩社員が教育担当になり色々教えてくれます。


＜その他補足＞
時差出勤制度
新入社員特別傷病休暇制度
資格取得金補助制度（TOEIC(R)テスト、簿記、知財検定等）
永年勤続表彰制度（5年毎の祝金支給、5日の休暇）
慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度（取得実績あり）／育児・介護短時間制度（取得実績あり）
社外研修制度／現地代理人による社内セミナー
定期健康診断／加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金・旅行の補助金・インフルエンザ予防接種の補助金があり保養施設の利用も可能、
昨年度は社内でインフルエンザ予防接種を実施 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日・祝休)
年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・記念日休暇（3日）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）・新入社員傷病特別休暇