パルシステム生活協同組合連合会 【未経験歓迎/週2日リモート可】食品バイヤー（ドライ食品メイン）◆大手パルシステムグループ

【未経験歓迎/週2日リモート可】食品バイヤー（ドライ食品メイン）◆大手パルシステムグループ

◇◆【未経験歓迎】週2日在宅可／大手パルシステムグループ／有休取得率10日以上／定着率高／年間賞与4.9か月分◆◇～パルシステムのドライ食品を扱うバイヤー担当をお任せいたします～
＼バイヤー未経験や異業界からの入社された方も活躍中／

■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】
・パルシステムの生協のカタログ誌面で取り扱う商品の採用や企画を行います。カタログ制作を委託している編集室と協議しながら、週単位で発行されるカタログの構成にも携わります。

■商材・カタログについて
・第一商品部のドライ食品課に配属となります。
・ドライ食品とは菓子・米・酒といった温度管理を必要としない食品のことです。
※カタログ名：コトコト、kinari、乾物屋さん、酒屋さん、珈琲屋さん

■組織構成
・ドライ食品課：正規職員7名（女性4名、男性3名、内0名が育児休業中）1名が育休取得予定です。
育休取得予定の方の補填と増員の掛け合わせが今回の採用背景となります。
・専任職員1名（女性1名、男性0名）、定時職員3名、派遣社員1名
・年齢層：平均年齢46.08歳（派遣社員を除く部署全員）
・異業界や職種未経験の方が中途入社された方も多く、なじみやすい環境です。わからないことがあれば教えていただきながら業務を進められるため、未経験でも安心してご入社いただけます。

■同社のこだわりや魅力
・パルシステムは配達をメインとしている生協です。一週間に一度、決められた曜日に組合員へ商品をお届けしています。
・生協の商務は物を安く仕入れて高く売るといったような単なるバイヤーではありません。商品選定、品揃え、お届けまでの様々な過程において、組織の理念や存在意義を理解し、常に組合員に対して誠実であるかどうかを判断基準として仕事をします。そのため消費者として環境や社会貢献への関心がある方を大歓迎いたします。

■働き方の魅力
・在宅勤務は制度上2日/週取得可能です。学校行事や通院など柔軟に対応できます。
・有給取得は平均10日以上です。業務のスケジュールを調整すれば有給休暇は取得しやすい職場環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件
・食品に興味のある方

■求める人物像
・食べることが好きで、柔軟にコミュニケーションが取れ、好奇心が旺盛で誠実な方。
・消費者として環境や社会貢献への関心がある方
・お届けした商品を使って喜んでくれる顔を想像し、それを自身の喜びに感じられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職（人事異動・有）での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間（2023年4月～2024年3月）　　
・23.71時間※育児休業中職員を除く

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（人事異動・有）での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
415万円～571万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～256,500円

＜月給＞
204,000円～256,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業を月20時間、賞与年2回（直近実績4.9ヶ月）と想定した年収試算です。
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代を支給（月上限7万円）
家族手当：被扶養者15,000円（上限45,000円）
住宅手当：扶養19,400円、既婚16,700円その他条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日生協企業年金基金
退職金制度：一部は確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当会の理念、ビジョン、人材育成方針及び人事評価制度運用基準に定められているステージ要件に基づき、人事評価制度と連動した人材育成プログラム「パルカレッジ」を実施しています。

＜その他補足＞
■リモートワークOK（週2日まで／社内規定あり）
■各種財形貯蓄
■健康相談窓口
■昼食費用補助
■日生協企業年金基金
■パルシステムグループ共済会
■全国役職員共済会（れいんぼーくらぶ）
■ベネフィット・ステーション（会員利用）
■育児・介護休業制度（所定外労働の免除や、小学校3年生までの所定労働時間の短縮措置等などを含む）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■基本土・日（ギフト繁忙期及び年末出勤あり）
■指定休日（概ね年間5～7日/好きなタイミングにて取得可能）※祝日は勤務日
■有給休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年末年始休暇