MARK STYLER株式会社

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アパレルブランドのエリアマネージャー／大人エレガンスブランド担当◆年休125日／育休制度あり

アパレルブランドのエリアマネージャー／大人エレガンスブランド担当◆年休125日／育休制度あり

【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランス充実】
■業務内容：
当社の15ブランドの中でも、大人エレガンスブランドのELENDEEKでのエリアマネージャーを募集します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売／スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理／人事管理／戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成／マネジメント
・担当店舗の運営管理・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション／折衝　　など

■『ELENDEEK』について：
「ELENDEEK」は、コンテンポラリーエレガンスをコンセプトに、ワクワクする遊び心と上品さのバランスを大切にしたいと願う女性に向けて、ディレクター渡辺 由香が立ち上げたブランドです。

■職場環境：
◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
◎2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

■当社について：
当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験者
・複数店舗のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-８-14 いちご広尾ビル
勤務地最寄駅：広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■勤務地：本社及び労働者の自宅もしくは当社の直営店舗
【変更の範囲：全ての事業所，労働者の自宅での勤務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の内、所定労働時間7時間30分※店舗により営業時間が異なるため就業時間変更の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
390万円～455万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：49,000円～58,000円
固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
296,000円～354,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職務経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定
※固定手当て詳細
・役職手当（45000円～50,000円）
・職能給（4,000円～8,000円）
・固定残業代／職務手当（57000円～66,000円）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■夜勤手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円まで／6ヵ月（定期代として）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■社員割引購入制度
■慶弔見舞金
■育児休暇、介護休暇制度
■夜勤手当あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇（各3日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇