株式会社トモズ

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【一都三県／埼玉エリア】登録販売者 ◆残業少なめ／資格手当・インセンティブあり／風通しの良い社風

【一都三県／埼玉エリア】登録販売者 ◆残業少なめ／資格手当・インセンティブあり／風通しの良い社風

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】

■業務概要：
全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、一都三県の販売スタッフを募集いたします。登録販売者の資格をお持ちの方も大歓迎です！

■業務内容：
各店舗運営に関わる業務全般をご担当いただきます。
・商品販売、接客
・レジ打ち
・売場や商品の管理や清掃 など
※業務に慣れていただいたのち、下記もお任せいたします！※
・売り場のレイアウト
・取扱商品の提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！
・登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！
・1日の業務シフトがあり、残業が発生しにくい仕組みとなっております。
年間休日116日・5日以上の連続休暇も可能で、ワークライフバランスも整えやすくなっております。また産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！

■当社が展開するドラッグストアについて
《トモズ》
第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。
役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。
《アメリカンファーマシー》
“私たちのライフスタイルを本当の意味で豊かにしてくれる商品”を追い続けているのが、アメリカンファーマシー。医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ドラッグストアで販売スタッフのご経験
・登録販売者としての実務経験

■歓迎条件：
・登録販売者や薬剤師資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：登録販売者

＜勤務地詳細＞
【埼玉エリア】ドラッグストア
住所：埼玉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※一都三県の中でご自宅から90分圏内の店舗へ配属となるため、埼玉以外（東京・千葉・神奈川）となる可能性もございます。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:00～19:00
12:30～21:30
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
7：30～23：00のうち、8時間のシフト勤務※残業時間：10時間～15時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

＜予定年収＞
340万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～275,000円
その他固定手当/月：6,000円～10,000円

＜月給＞
226,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む）
年収400万円／販売職・32歳／役職なし（賞与含む）
年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金、選択型DC制度）
■再雇用制度（定年60歳）
■疫病予防健診(人間ドック、婦人科検診、インフルエンザなど)
■定期健康診断
■調剤負担金補助制度
■社員割引制度
■住宅購入時割引特典制度
■復職後の時短勤務制度（小学3年生の学年末まで）
■資格取得支援制度（登録販売者など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給：初年度10日（正社員の場合、入社6ケ月後でなく入社時から取得できます）
特別有給休暇制度（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・公用休暇・変災休暇）