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【パートナーセールス】新規開拓～パートナーサクセス◆AWSプレミアティア認定企業◎オフィス環境充実

【パートナーセールス】新規開拓～パートナーサクセス◆AWSプレミアティア認定企業◎オフィス環境充実

●4500契約突破！クラウドの請求代行やクラウド最適化支援に貢献
●新規開拓からパートナーサクセス領域までの企画、実行まで幅広く携わる
●フレックス／年休120日／育休復帰率100％

■仕事内容：
当社の重点施策であるパートナー様とのアライアンス業務全般を担当していただきます。
※参考（https://nhn-techorus.com/partner/）

パートナー担当として新規開拓からパートナーサクセス領域までの企画、実行まで幅広く携わっていただく予定です。
※専任担当が1名おりますので協力して、営業部門や技術部門と連携を取りながら業務を進行していく環境になります。
・パートナー新規獲得施策の企画、実行
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部門について：
全社横断的なタスクの立案、実行管理などを行うPM、PMOを有する事業企画室への配属を予定しております。

■オフィス環境：
～オフィスコンセプトは”セカンドホーム”～
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。

■当社について：
当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、お客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのソリューション営業経験もしくはコンサルティング経験（通算で3年以上）
・パートナー営業経験、企業間のアライアンス構築経験
・組織、チームのマネジメント（メンバーの育成）経験

■歓迎条件：
・全社横断的なタスク、プロジェクトを企画、実行した経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudその他）の営業経験
・イベント、展示会等の企画、運営をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）※業務の都合により就業場所を変更することがある】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：10時間／月※1か月における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,681,148円～7,000,000円
固定残業手当/月：87,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
278,510円～630,000円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座制度（日本語・韓国語）
■社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
■AWS、Google Cloud資格保有報奨金

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児・介護休業制度
■育児・介護時短勤務制度
■休職制度
■慶弔見舞制度（慶弔休暇・慶弔見舞金）
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■突発的在宅勤務制度
■半期ごとの全体会議の開催
■社内マッサージ（マッサージ師の常駐）
■社内カフェ
■社内スポーツジム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）