株式会社エム・イー・システム 【埼玉エリア】医療機器営業＜既存メイン＞※業界未経験歓迎・丁寧な研修制度／土日祝休・直行直帰可

【埼玉エリア】医療機器営業＜既存メイン＞※業界未経験歓迎・丁寧な研修制度／土日祝休・直行直帰可

【医療業界未経験歓迎！社会貢献も実感できる／中途入社の方活躍中！丁寧な教育制度】

■募集背景：
昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。

■業務概要：
上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。
骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。
立ち合いは繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▽営業先について
医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。
▽働き方
手術立ち合いで土曜日に年に数回程度出社が発生しますが、平日に代休を取得いただきます。緊急呼び出しはございません。

■評価制度：
3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや商品別など達成に向けて協力します。
ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。

■研修体制
ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っておりますので安心して働いていただけます。※不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中

■組織構成
埼玉エリアは若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。
40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。

■企業概要
整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれにも当てはまる方
・営業のご経験をお持ちの方(商材不問)
・普通自動車免許

※業種未経験歓迎！医療業界に興味をお持ちの方、チャレンジしたい方からのご応募を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中野区弥生町2-13-4
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社に出社いただく可能性もありますが、基本的には自宅付近に駐車場を借り、直行直帰で埼玉・千葉エリア周辺を担当いただくとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性はゼロではありませんが、当面は予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：30時間以下※緊急呼び出しはほとんどないため、メリハリをつけて就業可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～275,000円
固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年4回
※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。
※金額は前職考慮のうえで決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし。
社会保険：完備しています。
退職金制度：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間、東京本社にて座学研修を行います。その後は、OJT研修を3～6ヶ月程度実施し、その他月1回の社内勉強会や国内外の学会・セミナーに参加し知識を向上させます。

＜その他補足＞
営業外勤手当、管理職手当、家族手当（該当者のみ）、退職金制度、永年勤続表彰制度、営業成果報奨金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土・日/社内カレンダーに準ずる※　年に2回程度、土曜出社あり。
祝日、夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休　等